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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalamt und gestalte die Personalentwicklung für eine moderne Verwaltung.
- Arbeitgeber: Kreis Steinburg, ein innovativer Arbeitgeber in der öffentlichen Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Public Administration oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 10.05.2026, inklusive attraktiver Zuschüsse zur Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsleitung Personalamt (m/w/d) (EG 12 TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 13 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.
Wir über uns: Das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg ist Dienstleister für die übrigen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung und strategischer Gestalter einer leistungsfähigen, modernen und attraktiven Kreisverwaltung. Es gewinnt, entwickelt und bindet engagierte Mitarbeitende und schafft verlässliche Bedingungen, in denen Mitarbeitende wirksam und gesund arbeiten können. Das Personalamt bringt die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Platz.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg mit derzeit 16 Mitarbeitenden. Das Amt untergliedert sich in zwei Abteilungen, die Abteilung Personalmarketing- und Ausbildung sowie die Abteilung Personalmanagement.
- Verantwortung für sämtliche strategische und operative Personalthemen, insbesondere Stellenplan sowie Personalentwicklung.
- Planung und Koordinierung der Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitenden (Ausbildung, Recruiting, Personalmanagement).
- Dienststellenfunktion für personalwirtschaftliche Angelegenheiten für die gesamte Kreisverwaltung.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten, den Führungskräften der Kreisverwaltung und dem Ehrenamt.
- Grundsätzliche Angelegenheiten des Amtes, insbesondere Haushalts- und Personalkostenplanung.
Ihr Profil:
- Voraussetzung für die Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Rechts-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit Berufserfahrung im Bereich Personalwirtschaft.
- Erfahrungen in der Kommunalverwaltung auf mehr als einer Stelle sowie Führungserfahrung.
Für die Bewerbung von Vorteil sind:
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick.
- Eine strukturierte, entscheidungsfreudige und diplomatische Vorgehensweise.
- Ein souveränes, auf Fachwissen und sozialer Kompetenz basierendes Auftreten.
- Kenntnisse in den personalrechtlichen Themenbereichen des öffentlichen Dienstes (Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht).
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist, Kreativität, Eigeninitiative sowie das Vermögen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Unser Angebot:
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice).
- Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
- Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket).
Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen, Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 10.05.2026 unter Angabe der Referenznummer 1615 an: Kreis Steinburg, Der Landrat, Personalamt, Viktoriastr. 16-18, 25524 Itzehoe.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt bei fachlichen Fragen: Dezernat I - interne Dienstleistungen, Dezernent Dirk Rosenmeier, Tel.: , E-Mail:
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Personalamt, Jessica Rauschmann, Tel.: , E-Mail:
Amtsleitung Personalamt (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Steinburg
Kontaktperson:
Kreis Steinburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsleitung Personalamt (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über den Kreis Steinburg und das Personalamt. Wir sollten wissen, welche Herausforderungen und Ziele die Verwaltung hat, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir wollen nicht nur die fachlichen Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Bring deine Stärken und Erfahrungen ein, die dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf die Stelle hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsleitung Personalamt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Motivation und Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und was dich an der Arbeit im Personalamt reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente beilegst. Dazu gehören aktuelle Zeugnisse und Nachweise deiner Qualifikationen. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um bei uns durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung Steinburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung Steinburg und deren Personalamt verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle eine Führungsposition im Personalamt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personalthemen bearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich auch auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Führungskräften vor.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.