Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und rechtliche Vertretung für Minderjährige.
- Unternehmen: Kreis Steinburg, engagiert in der Jugend- und Familienhilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in (bis zur EG S12 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht und die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird.
Wir über uns: Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige in Ausübung der durch das Jugendamt übertragenen Obliegenheiten gemäß § 55 Abs. 2 SGB VIII
- Gesetzliche Vertretung in Personensorgeangelegenheiten sowie Vermögenssorge
- Sicherung der Existenz und der Erziehung des Mündels (z. B. Unterbringung, Schule, Beruf, erforderliche Hilfen, therapeutische Maßnahmen) sowie die Wahrnehmung der Interessen im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts
- Kontakte mit Eltern/Herkunftsfamilien, Einrichtungen, Pflegefamilien und/oder Dienststellen des Jugendamtes und anderen Institutionen
- Rechtliche Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familienangelegenheiten sowie Wahrung seiner diesbezüglichen Interessen und Zusammenarbeit mit Gerichten (beispielsweise schriftliche Stellungnahmen, persönliche Teilnahme an Verhandlungen)
- Regelmäßiger persönlicher Umgang mit Mündeln/Pfleglingen
Ihr Profil:
- Voraussetzung für die Stelle ist ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke zu nutzen
- Für die Bewerbung von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrung als Amtsvormund/Ergänzungspfleger oder im Bereich des Kinder- u. Jugendhilferechts, Zivilrechts und Familienrechts
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im BGB und SGBVIII, Kenntnisse in den Möglichkeiten erzieherischer u. therapeutischer Hilfen sowie Grundkenntnisse in der Entwicklung u. Erziehung von Kindern sowie den möglichen entwicklungshemmenden u. störenden Faktoren
- Verhandlungskompetenz sowie eine transparente, einfühlsame u. wertschätzende Handlungsweise
- Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen, Kooperations-, Lern- u. Veränderungskompetenz
- Selbstständige Arbeitsweise und sicheres Urteilsvermögen
- Selbstreflektion und eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen, Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
- Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)
Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen, Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 28.06.2026 unter Angabe der Referenznummer 1638 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe personal@steinburg.de
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 29. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt bei fachlichen Fragen: Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleitung Michael Nahrwold Tel.: 04821 69 455, E-Mail: M.Nahrwold@steinburg.de
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: otto@steinburg.de
Amtsvormund*in/Amtspfleger*in Arbeitgeber: Kreis Steinburg
Der Kreis Steinburg bietet als Arbeitgeber im Amt für Jugend, Familie und Sport eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großen Wert legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von einer betrieblichen Gesundheitsförderung und einem Zuschuss zur klimafreundlichen Mobilität, was den Standort Itzehoe besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Amtsvormund*in/Amtspfleger*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und welche Werte du vertrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsvormund*in/Amtspfleger*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Amtsvormund*in/Amtspfleger*in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen möchten!
Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle aktuellen Zeugnisse und Beurteilungen beilegst. Diese Dokumente helfen uns, ein besseres Bild von deiner Qualifikation und deinem beruflichen Werdegang zu bekommen. Also, alles schön zusammenfassen in einem PDF!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Stelle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben als Amtsvormund*in oder Amtspfleger*in beinhalten. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten, die du ansprechen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst. Denk an Situationen, in denen du deine Verhandlungskompetenz oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Amt für Jugend, Familie und Sport zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Abteilung aktuell bestehen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – halte Blickkontakt, lächle und sitze aufrecht. Zeige, dass du motiviert bist und Freude daran hast, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
