Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen im Unterricht und bei der Selbstversorgung.
- Unternehmen: Steinburg-Schule, ein innovatives Förderzentrum mit digitalem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit unbefristeter Anstellung und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in oder Kinderpfleger*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schule und Kultur, in der Abteilung "Schulen und Kultur" in der Steinburg-Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (70% bzw. 27,3 Wochenstunden) und drei befristete Teilzeitstellen (70% bis zur EG S 4 TVöD-SuE) bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Die Steinburg-Schule ist das Förderzentrum mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt "Geistige Entwicklung" des Kreises Steinburg. Sie ist eine anerkannte offene Ganztagsschule und digitale Modellschule. Etwa 15 % der Schüler*innen anderer Schulen haben einen intensiven Assistenzbedarf.
- Allgemeine Unterstützung der Schüler*innen während des Unterrichts nach Vorgabe
- Unterstützung im Mobilitätstraining
- Unterstützung bei der Selbstversorgung der Schüler*innen
- Unterstützung bei der Körperhygiene
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in oder eine Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt
- Teilnahme an Lehrer*innenkonferenzen, innerschulischen Schulungen und Fortbildungen
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten: Vor- und Nachbereitung (montags bis mittwochs ca. 7:40 Uhr bis 13:10 Uhr, donnerstags 7:40 Uhr bis 14:00 Uhr und freitags 7:40 Uhr bis 12:25 Uhr)
Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) geben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Qualifikation bevorzugt.
Kontakt: Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur, Steinburg-Schule, E-Mail: Bornhoeft@schule.de, Tanja Otto, Tel.: 04821 69 597, E-Mail: otto@steinburg.de
Kinderpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit (Kinderpflegehelfer/in) Arbeitgeber: Kreis Steinburg
Der Kreis Steinburg bietet als Arbeitgeber im Bereich der Kinderpflege eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen fokussiert ist. Mit flexiblen Teilzeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung, ist die Steinburg-Schule ein attraktiver Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern ausüben möchten. Die offene Ganztagsschule und digitale Modellschule fördert zudem eine innovative und kooperative Arbeitskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit (Kinderpflegehelfer/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Steinburg-Schule verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen über die Schule.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schüler*innen unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit (Kinderpflegehelfer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die Aufgaben gut bewältigen kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Verwende klare Absätze und Stichpunkte, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Steinburg-Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Steinburg-Schule verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über das Schulprogramm und die speziellen Angebote für Schüler*innen mit Assistenzbedarf. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Kinderpfleger*in oder sozialpädagogische*r Assistent*in, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Schüler*innen unterstützt hast, insbesondere in der Selbstversorgung und Körperhygiene.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Schule. Du könntest fragen, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht oder welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt. Das hilft dir auch, mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, dass du authentisch bleibst und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Sprich darüber, warum dir die Unterstützung von Schüler*innen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Entwicklung zu fördern. Das wird positiv wahrgenommen!
