Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler*innen im Unterricht und bei der Selbstversorgung.
- Unternehmen: Steinburg-Schule, ein innovatives Förderzentrum mit digitalem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit unbefristeter Anstellung und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in oder Kinderpfleger*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schule und Kultur, in der Abteilung "Schulen und Kultur" in der Steinburg-Schule zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (70% bzw. 27,3 Wochenstunden) und drei befristete Teilzeitstellen (70% bis zur EG S 4 TVöD-SuE) bis zum 31.12.2027 befristet.
Die Steinburg-Schule ist das Förderzentrum mit dem sonderpädagogischen Schwerpunkt "Geistige Entwicklung" des Kreises Steinburg. Sie ist eine anerkannte offene Ganztagsschule und digitale Modellschule. Etwa 15 % der Schüler*innen anderer Schulen haben einen intensiven Assistenzbedarf.
- Allgemeine Unterstützung der Schüler*innen während des Unterrichts nach Vorgabe
- Unterstützung im Mobilitätstraining
- Unterstützung bei der Selbstversorgung der Schüler*innen
- Unterstützung bei der Körperhygiene
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Schulprogramms
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum sozialpädagogischen Assistent*in bzw. Kinderpfleger*in oder eine Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt
- Teilnahme an Lehrer*innenkonferenzen, innerschulischen Schulungen und Fortbildungen
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeiten: Montag bis Mittwoch ca. 7:40 Uhr bis 13:10 Uhr, Donnerstag 7:40 Uhr bis 14:00 Uhr und Freitag 7:40 Uhr bis 12:25 Uhr.
Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass).
Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) geben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Qualifikation bevorzugt.
Kontakt: Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur, Steinburg-Schule, Tanja Otto, Tel.: 04821 69 597, E-Mail: otto@steinburg.
Kinderpfleger (m/w/d) ab sofort gesucht (Kinderpflegehelfer/in) Arbeitgeber: Kreis Steinburg
Die Steinburg-Schule bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Kinderpfleger*innen, die sich leidenschaftlich für die Förderung von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, ist die Schule ein hervorragender Arbeitgeber im Bereich der sozialen Dienstleistungen. Zudem profitieren Mitarbeiter*innen von flexiblen Arbeitszeiten und einem betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm, das das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (m/w/d) ab sofort gesucht (Kinderpflegehelfer/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen der Steinburg-Schule in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Kinderpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Schüler*innen verstehst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits an der Steinburg-Schule arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Schulkultur. Das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (m/w/d) ab sofort gesucht (Kinderpflegehelfer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir wollen wissen, was dich zur perfekten Ergänzung für unser Team macht!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Steinburg-Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Steinburg-Schule verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über das Schulprogramm und die speziellen Bedürfnisse der Schüler*innen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Schüler*innen unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten als Kinderpfleger*in zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Schule sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du eine gute Wahl für die Stelle bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
