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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturierte Notrufannahme und Koordination von Einsatzmaßnahmen im Rettungsdienst.
- Arbeitgeber: Moderner öffentlicher Dienstleister im Kreis Steinfurt mit innovativer Leitstelle.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Betriebs-KiTa, Gesundheitsmanagement und frische Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Brandschutz und die Hilfeleistung aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Rettungsdienst und praktische Erfahrung im Notfallbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtdienst mit 24-Stunden-Rhythmen und Förderung der Gleichstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiterin beim Kreis Steinfurt | Arbeitgebermarke | Employer Branding Disponent/in m | w | d Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst, Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Dienstort Steinfurt
Aufgaben:
- strukturierte Notrufannahme inkl. telefonischer Erste-Hilfe-Anleitungen
- Annahme sonstiger Anrufe inkl. der weiterführenden Bearbeitung
- fach- und sachgerechte Disposition von Einsatzmitteln des Rettungsdienstes, der Feuerwehr und Einheiten des Katastrophenschutzes
- Veranlassung, Lenkung und Koordination von Einsatzmaßnahmen
- Dokumentation sowie Bereitstellung von einsatzrelevanten Informationen
- Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems, sowie aller für die Einsatzbearbeitung erforderlichen Kommunikationssysteme
- Bearbeitung und Koordination von Einsätzen der Luftrettung
Anforderungen:
- Laufbahnausbildung zum/zur Brandmeister/in
- Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in, Rettungsassistenten/in oder Notfallsanitäter/in
- B III-Lehrgang
- Leitstellenlehrgang
- Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung im Rettungsdienst (Notfallrettung)
- Praktische Erfahrung im Brandschutz
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr und/oder einer Hilfsorganisation (wünschenswert)
- Ortskenntnisse im Kreis Steinfurt (wünschenswert)
- Verlegung des Wohnsitzes in den Kreis Steinfurt oder in die unmittelbare Nähe des Kreises Steinfurt im Falle der Einstellung (wünschenswert)
Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie die Punkte 3 und 4 derzeit noch nicht erfüllen.
Angebot:
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen
- eine moderne Kreisleitstelle mit gehobener Ausstattung
- Betriebs-KiTa "Steppkes im Kreishaus" für die Betreuung von Kindern bis 3 Jahren
- die Möglichkeit, sich als Mitarbeiter/in des Kreises Steinfurt stetig weiterzuentwickeln und zu qualifizieren
- ein frisches und preiswertes Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem KreisBistro
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten wie Betriebssportgruppen
- eine Besoldung nach Bes.-Gr. A 9 - Laufbahngruppe 1 - LBesG NRW und Gewährung der sog. "Feuerwehrzulage"
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zurzeit 48 Stunden. Sie leisten den Dienst in Schichten von 24 Stunden.
Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Disponent:in Arbeitgeber: Kreis Steinfurt
Kontaktperson:
Kreis Steinfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Disponent:in geeignet bist und wie deine Erfahrungen im Rettungsdienst dir helfen werden, die Aufgaben zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinfurt vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Steinfurt und seine Aufgaben im Bereich Brandschutz und Rettungsdienst verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Rettungsdienst oder Brandschutz, die deine Fähigkeiten in der Notfallbewältigung und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Job oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Position sind Kommunikations- und Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und effektiv mit anderen zusammenarbeitest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.