Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Gebäude, führe Wartungsarbeiten durch und sorge für Sicherheit.
- Unternehmen: Kreis Steinfurt - ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Gleichstellung fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit und Pflege von Gebäuden in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in oder Elektroinstallateur/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
- AUFGABEN
- Sie wirken im Gebäudemanagement mit (u. a. Überwachung der Heizungs- und Lüftungsanlagen und der weiteren technischen Einrichtungen, Gebäudeleittechnik)
- Die Gewährleistung der Verkehrssicherung in den Gebäuden und der im Außenbereich liegenden Verkehrsflächen einschl. Kehr- und Winterdienst gehört zu Ihren weiteren Aufgaben
- Sie führen den Schließ- und Alarmdienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z. B. nachts, an Wochenenden und Sonn- und Feiertagen, durch
- Darüber hinaus erledigen Sie kleinere Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten (ggfls. Auftragserteilung an Handwerker in bestimmtem Rahmen)
- Sie pflegen die Außenanlagen der zu betreuenden Liegenschaften
- Für Veranstaltungen richten Sie die Räumlichkeiten her
- Sie nehmen die Aufgaben des/der Sicherheitsbeauftragten und Brandschutzhelfers/in vor Ort wahr
- Handwerkerleistungen werden von Ihnen beaufsichtigt und Sie kontrollieren die von Fremdfirmen erbrachte Reinigungsleistungen
- ANFORDERUNGEN
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder als Elektroinstallateur/in
- mehrjährige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Berufen oder als Hausmeister/in ist wünschenswert
- handwerkliche Fähigkeiten bzw. handwerkliches Geschick zeichnen Sie aus
- Sie besitzen eine grundlegende Fitness für regelmäßig anfallende körperlich anstrengende Arbeiten, wie Überkopfarbeiten, auf Leitern steigen, im Knien arbeiten, Treppen steigen, Mobiliar tragen
- Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit den Gebäudenutzern, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative und sind kooperationsfähig
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (z. B. Office-Anwendungen) und modernen Medien werden vorausgesetzt
- Sie sind bereit, an Weiterbildungen teilzunehmen
- Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, werden ebenfalls gefordert
Sie sind als Hausmeister/in im Hausmeisterpool für den Standort Steinfurt integriert.
Sie vertreten sich gegenseitig mit dem Hausmeister der Kreissporthallen und des Hermann–Emanuel–Berufskollegs in Steinfurt sowie mit dem Hausmeister der Rettungswache und dem Katastrophenschutzlager Ochtrup.
Daraus ergibt sich die Notwendigkeit zu Absprachen bezüglich der Urlaubsvertretung, des Schließ- und Alarmdienstes bzw. der sonstigen Vertretungsregelung.
Wegen des Alarmdienstes und des auch an Wochenenden zu leistenden Schließdienstes ist eine entsprechende Wohnungsnähe zum Arbeitsort Steinfurt erforderlich.
Sofern Sie in einem Teilzeit‑Modell arbeiten, das von dem ausgeschriebenen Stellenumfang abweicht, geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.
Falls Sie sich den Arbeitsplatz mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.
- ANGEBOT
- Ihr
Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was für die ausgeschriebene Stelle (0,81) einem Gehaltsband von 2.624 € - 3.180 € (TVöD) entspricht.
Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem.
- 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung.
- Finanzielle
Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB).
Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem.
- Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
- Fort- und
Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten sowie fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen.
- Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.
- VIELFALT
- Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
- Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
- Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
- #J-18808-Ljbffr
Hausmeister/in Arbeitgeber: Kreis Steinfurt
Als Arbeitgeber im Kreis Steinfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Förderung der EU-Akzeptanz und der kulturellen Bildung mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein familienfreundliches Umfeld machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TVöD, einer betrieblichen Altersvorsorge und besonderen Angeboten wie kostengünstigen Ferienhäusern für unsere Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hausmeister/in erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kreis Steinfurt helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kreis Steinfurt! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeister/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kreis Steinfurt:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kreis Steinfurt und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Steinfurt vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
