Hausmeister/in (m/w/d)

Amt für Gebäudewirtschaft, Sachgebiet "Kaufmännische Gebäudewirtschaft", Teilzeit (31 Stunden/Woche), unbefristet, Arbeitsort Steinfurt.

AUFGABEN

• Sie wirken im Gebäudemanagement mit (u. a. Überwachung der Heizungs- und Lüftungsanlagen und der weiteren technischen Einrichtungen, Gebäudeleittechnik).
• Die Gewährleistung der Verkehrssicherung in den Gebäuden und der im Außenbereich liegenden Verkehrsflächen einschl. Kehr- und Winterdienst gehört zu Ihren weiteren Aufgaben.
• Sie führen den Schließ- und Alarmdienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z. B. nachts, an Wochenenden und Sonn- und Feiertagen, durch.
• Darüber hinaus erledigen Sie kleinere Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten (ggfls. Auftragserteilung an Handwerker in bestimmtem Rahmen).
• Sie pflegen die Außenanlagen der zu betreuenden Liegenschaften.
• Für Veranstaltungen richten Sie die Räumlichkeiten her.
• Sie nehmen die Aufgaben des/der Sicherheitsbeauftragten und Brandschutzhelfers/in vor Ort wahr.
• Handwerkerleistungen werden von Ihnen beaufsichtigt und Sie kontrollieren die von Fremdfirmen erbrachte Reinigungsleistungen.

ANFORDERUNGEN

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder als Elektroinstallateur/in.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Berufen oder als Hausmeister/in ist wünschenswert.
• Handwerkliche Fähigkeiten bzw. handwerkliches Geschick zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine grundlegende Fitness für regelmäßig anfallende körperlich anstrengende Arbeiten, wie Überkopfarbeiten, auf Leitern steigen, im Knien arbeiten, Treppen steigen, Mobiliar tragen.
• Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit den Gebäudenutzern, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative und sind kooperationsfähig.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (z. B. Office-Anwendungen) und modernen Medien werden vorausgesetzt.
• Sie sind bereit, an Weiterbildungen teilzunehmen.
• Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen, werden ebenfalls gefordert.

Sie sind als Hausmeister/in im Hausmeisterpool für den Standort Steinfurt integriert. Sie vertreten sich gegenseitig mit dem Hausmeister der Kreissporthallen und des Hermann-Emanuel-Berufskollegs in Steinfurt sowie mit dem Hausmeister der Rettungswache und dem Katastrophenschutzlager Ochtrup. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit zu Absprachen bezüglich der Urlaubsvertretung, des Schließ- und Alarmdienstes bzw. der sonstigen Vertretungsregelung. Wegen des Alarmdienstes und des auch an Wochenenden zu leistenden Schließdienstes ist eine entsprechende Wohnungsnähe zum Arbeitsort Steinfurt erforderlich. Sofern Sie in einem Teilzeit-Modell arbeiten, das von dem ausgeschriebenen Stellenumfang abweicht, geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen. Falls Sie sich den Arbeitsplatz mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.

ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 6 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was für die ausgeschriebene Stelle (0,81) einem Gehaltsband von 2.624 € - 3.180 € (TVöD) entspricht. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem. § 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung.
• Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB). Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. § 20 TVöD.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten sowie fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.

VIELFALT

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung). Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsfrist: Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Herrn Sven Mensing, Tel.: . Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich an Herrn Bruno Wenninghoff, Tel.: .