Leiter/in des Bauamtes

Der Kreis Steinfurt mit seinen 24 Städten und Gemeinden und einer Fläche von ca. 1.800 km² ist der zweitgrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen. Das Kreisgebiet liegt im Städtedreieck Münster, Osnabrück und Enschede (NL). Der Kreis Steinfurt bietet aufgrund seiner gesunden Wirtschaftsstruktur, der differenzierten Bildungslandschaft, seiner vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und hervorragenden Verkehrsanbindungen einen attraktiven Lebensmittelpunkt. Die Kreisverwaltung Steinfurt ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen. Mit seinem Team von mehr als 1.600 Mitarbeitenden und 80 Auszubildenden engagiert er sich täglich für die rund 450.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreisgebietes.

Das Bauamt nimmt für die Kommunen im Kreis die Aufgaben als Untere bzw. Obere Bauaufsichtsbehörde, Untere bzw. Obere Denkmalbehörde, Brandschutzdienststelle für zwei Kommunen sowie die Wohnraumförderung für das Kreisgebiet wahr. Das Auswahlverfahren ist für verbeamtete Bewerber/innen, die bisher nicht über die Qualifikation für den höheren bautechnischen Dienst verfügen, verbunden mit einem Auswahlverfahren zu einer modularen Qualifizierung. Auch nicht verbeamtete Bewerber/innen nehmen am Auswahlverfahren und ggf. an der erforderlichen Qualifizierung teil. Bewerber/innen mit einem Masterstudium verpflichten sich, an Teilen der modularen Qualifizierung für den höheren Dienst teilzunehmen. Bestandteil des Auswahlverfahrens wird ein wissenschaftlich fundiertes Eignungsdiagnostikverfahren sein. Die Teilnehmenden erhalten in diesem Verfahren vor dem Hintergrund des Anforderungsprofils eine Rückmeldung zu ihren persönlichen Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich bereit, an diesem Eignungsdiagnostikverfahren teilzunehmen. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.

AUFGABEN

• Sie leiten und koordinieren das Bauamt mit derzeit 50 Mitarbeitenden.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeptionierung, Wahrnehmung und Weiterentwicklung aller Aufgaben in den Sachgebieten.
• Sie beraten die Städte und Gemeinden.
• Die Vorbereitung und Erarbeitung von Beratungs- und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsleitung sowie für politische Gremien gehört zu den weiteren Schwerpunkten Ihrer Aufgaben.
• Ihnen obliegt die Budgetverantwortung für die Produkte des Amtes.
• Sie gestalten die strategischen Ziele der Kreisverwaltung mit.

ANFORDERUNGEN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau (Diplom, Bachelor oder Master) oder die Befähigung für das erste oder zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes.
• Sie haben derzeit mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW inne bzw. sind als Tarifbeschäftigte/r mindestens in die Entgeltgruppe 12 TVöD eingruppiert.
• Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Bauaufsicht und Führungskompetenz.
• Ein kooperatives Führungsverhalten und ausgeprägte Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft gehören zu Ihren besonderen Stärken.
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sowie Teamorientierung.
• Argumentations- und Überzeugungskraft, analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Entschlusskraft und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren weiteren Fähigkeiten.
• Erwartet wird ebenfalls die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.

ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. als Beamter/in nach Besoldungsgruppe A 15, was einem Gehaltsband von 5.827 € - 8.204 € (TVöD) bzw. 6.321 - 7.863 € (LBesG NRW) für eine Vollzeitstelle entspricht.
• Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB).
• Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein.
• Ihr Arbeitsplatz vor Ort: Am Kreishaus in Steinfurt erwartet Sie ein modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten.
• Ihr Beitrag zum Gemeinwohl: Mit einer sinnstiftenden Tätigkeit im öffentlichen Dienst übernehmen Sie Verantwortung für die Gesellschaft.
• Gesundheit und Vorsorge: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie von diversen Angeboten hinsichtlich der Gesundheitsvorsorge und -förderung.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden kostengünstig zur Verfügung.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung.

VIELFALT

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.