Leitung Europa-Büro

Als Teil des europaweiten EUROPE DIRECT-Netzes setzt sich EUROPE DIRECT Steinfurt gemeinsam mit 47 weiteren Zentren bundesweit für eine höhere EU-Akzeptanz ein. Angesiedelt ist es beim Kreis Steinfurt. Die EUROPE DIRECT‑Zentren machen Europa durch Veranstaltungen, Workshops und Podiumsdiskussionen für die Menschen vor Ort greifbar. Verwaltet wird das Netzwerk von der Europäischen Kommission.

AUFGABEN

• Sie leiten das Europa‑Büro Steinfurt mit dem Schwerpunkt EUROPE DIRECT Steinfurt (Jahresplanung, Projektentwicklung, Veranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit, EU‑Fördermittelverwaltung).
• Die Koordinierung der Kreispartnerschaften ist ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit.
• Sie sind der Erasmus+‑Beauftragte/r und koordinieren das kreisweite Erasmus+‑Konsortium.
• Die Geschäftsführung der Europa‑Union Steinfurt e.V. obliegt Ihnen.
• Sie beraten die Kommunen und Multiplikatoren zu EU-Themen und Förderprogrammen.
• Projektbezogene Teamkoordination (Praktikanten, Honorarkräfte, Ehrenamtliche) gehört zu Ihren weiteren Aufgaben.

ANFORDERUNGEN

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Europawissenschaften, Politik‑, Geistes‑ oder Sozialwissenschaften.
• Sie bringen Berufserfahrung in der kulturellen oder politischen Bildungsarbeit, idealerweise im verwaltungsnahen Kontext mit.
• Darüber hinaus haben Sie fundierte Kenntnisse der EU, ihrer Organe und Förderprogramme (insbesondere Erasmus+).
• Sie verfügen ebenfalls über Erfahrungen im Projektmanagement mit Fördermittelbezug sowie in der Verwaltung öffentlicher Mittel.
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations‑, Moderations‑ und Netzwerkkompetenz.
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus (mindestens Niveau B2).
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, einen Privat‑PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.

ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was je nach zugeordneter Erfahrungsstufe einem Bruttogehaltsband von 4.269 € - 6.326 € (TVöD) für eine Vollzeitstelle entspricht.
• Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu vermögenswerten Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB).
• Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gem. 20 TVöD.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter‑ und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring‑Programm teilzunehmen.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die Mitglied der Gemeinschaftskasse sind, kostengünstig zur Verfügung.
• Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung). Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.