Vermessungstechniker/in bzw. Geomatiker/in

Die Arbeit im Vermessungs- und Katasteramt ist abwechslungsreich, herausfordernd und zukunftsorientiert. Sie erwartet ein Team von 78 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das mit einer guten Mischung aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen punktet.

AUFGABEN

• Sie übernehmen die fachtechnische Qualifizierung nicht einmessungspflichtiger Gebäudeeinmessungen und Gebäudeabbrüchen inklusive der damit verbundenen punktuellen Änderungen der tatsächlichen Nutzung und der Bodenschätzung.
• Zusätzlich führen Sie Auswertungen innerhalb der amtseigenen Auftragsverwaltung durch, die Sie im Änderungsmanagers bereitstellen und der Vorbereitung des Außendienstes dienen.
• Sie übernehmen die fachtechnische Qualifizierung eigener und beigebrachter Fortführungsvermessungen von einfachen Gebäudeeinmessungen und Gebäudeabbrüche in das Liegenschaftskataster inklusive der damit verbundenen Änderungen der Tatsächlichen Nutzung und Anpassung der Bodenschätzung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung von Änderungen der Lagebezeichnungen nach flurweiser Kontrolle oder auf Antrag.
• Sie führen projekt- und themenbezogene Qualifizierungen der ALKIS-Daten durch innerhalb bestimmter Objektbereiche zur Einhaltung der landesspezifischen Vorgaben.

Im Aufgabenbereich 1 ist eine Stelle und im Aufgabenbereich 2 sind 1,5 Stellen zu besetzen. Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne an, für welchen Aufgabenbereich Sie sich besonders interessieren.

ANFORDERUNGEN

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in.
• Die geltenden Vermessungsvorschriften sowie die landesspezifischen Vorgaben zu ALKIS NRW sind Ihnen vertraut.
• Sie haben Grundkenntnisse in der ALKIS-Datenstruktur.
• Sie arbeiten gern im Team und bringen Flexibilität mit.
• Sie können eigenverantwortlich, selbstinitiativ und sorgfältig arbeiten.

ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), was einem Gehaltsband von 3.294 € - 4.045 € entspricht.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Ihr Arbeitsplatz vor Ort: Am Kreishaus in Steinfurt erwartet Sie ein modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Gesundheit und Vorsorge: Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Sie von diversen Angeboten hinsichtlich der Gesundheitsvorsorge und -förderung.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden. Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.

VIELFALT

• Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des 2. SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.