Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Generationen, Bildung und Freizeit.
- Unternehmen: Kreis- und Hochschulstadt Meschede - ein inspirierender Arbeitsort im Sauerland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und hohe gesellschaftliche Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung, Sport und Kultur in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder Verwaltungsfachangestellte mit Erfahrung in Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Meschede - starker Wirtschaftsstandort in Südwestfalen, Fachhochschulstandort im Sauerland, lohnenswerter Arbeitsstandort im Hochsauerlandkreis und liebenswerte Stadt zum Leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit kompetente Verstärkung als Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Generationen, Bildung und Freizeit.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die strategische, organisatorische und personelle Verantwortung für den Fachbereich Generationen, Bildung und Freizeit.
- Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs mit den Bereichen Schulen, Kindergärten, Sport inklusive Hallenbad, Kultur sowie Stadtbücherei und Stadtarchiv.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Steuerung von Haushalts-, Investitions- und Fördermitteln.
- Entwicklung kommunaler Konzepte und Strategien in den Bereichen Bildung, Sport und Kultur und gesellschaftliche Teilhabe.
- Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen, Kulturschaffenden, politischen Gremien und weiteren Institutionen und Netzwerkpartnern.
- Begleitung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen an schulischen Einrichtungen.
- Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Ausschüsse und Rat.
- Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Öffentlichkeit, Politik und Verwaltungsspitze.
Ein besonderer Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich des Ehrenamts und der gesellschaftlichen Teilhabe. Die Fachbereichsleitung begleitet und unterstützt zentrale Beteiligungs- und Mitwirkungsformate der Stadt (Stadtgespräche, Ehrenmedaille und Heimatpreis, Jugendparlament, Behinderten-Interessenvertretung, Seniorenbeirat, etc.) und fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen Bürgerschaft, Politik und Verwaltung.
Die Position bietet somit ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten.
Wir erwarten von Ihnen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, alternativ für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang II / Angestelltenlehrgang II).
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion.
- Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
- Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit.
- Moderationsfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Belastbarkeit.
- Sicheres Auftreten gegenüber Bürgern, Kooperationspartnern und politischen Gremien.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein gutes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team.
- Spannende Themen und Aufgaben.
- Die Möglichkeit, bei Interesse die modulare Qualifizierung oder im Beamtenbereich das Masterstudium zu absolvieren.
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle.
- Familienfreundlichkeit – Wir sind dafür zertifiziert!
- Leistungsgerechte Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz.
- Attraktive Besoldung nach Besoldungsgruppe A13 des LBesG NRW bzw. Vergütung nach EG 13 TVöD.
- Betriebliche Altersversorgung über die kommunale Zusatzversorgungskasse ohne Arbeitnehmerbeteiligung.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss.
- Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Besoldungs-/Vergütungsbereich wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2026 über das Bewerbungsportal der Kreis- und Hochschulstadt Meschede. Hierfür benutzen Sie bitte den nebenstehenden Link. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Für weitere Fragen und Informationen steht Ihnen unser Personalreferent, Herr Dirk Hillebrand, unter der Telefonnummer 0291 205-222 gerne zur Verfügung.
Die Kreis- und Hochschulstadt Meschede - inspirierend und überraschend | authentisch, charmant und weltoffen mitten im Sauerland | in direkter Nähe zum Hennesee | vielfältig, international und lebendig | sehenswert - lebenswert - liebenswert.
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Generationen, Bildung und Freizeit Arbeitgeber: Kreis- und Hochschulstadt Meschede
Die Kreis- und Hochschulstadt Meschede bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gesellschaftliche Teilhabe setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer familienfreundlichen Kultur und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem sicheren Arbeitsplatz in einer lebenswerten Region im Sauerland.
Kontaktdaten:
Kreis- und Hochschulstadt Meschede Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Generationen, Bildung und Freizeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du den Fachbereich weiterentwickeln kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Generationen, Bildung und Freizeit. Wir sollten bereit sein, konkrete Vorschläge zu machen, wie wir die Themen angehen können, die für die Stadt wichtig sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir eine Rückmeldung zu geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Generationen, Bildung und Freizeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Position klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du genau zu uns passt!
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So erleichterst du uns das Lesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das geht schnell und einfach! Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis- und Hochschulstadt Meschede vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt und den Fachbereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Meschede und die spezifischen Aufgaben des Fachbereichs Generationen, Bildung und Freizeit verschaffen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Region verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Fachbereichs zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für gesellschaftliche Teilhabe
Da ein Schwerpunkt der Position auf Ehrenamt und gesellschaftlicher Teilhabe liegt, solltest du Ideen und Ansätze mitbringen, wie du diese Themen fördern kannst. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit Bürgern und Institutionen stärken würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Fachbereich zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
