Projektmanager in - Aufbau Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII

Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna steuert die Leistungen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII, fördert die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützt Eltern in ihrer Erziehungsarbeit. Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe werden hierfür Leistungs- und Entgeltvereinbarungen auf betriebswirtschaftlicher Grundlage entwickelt. Ziel der Jugendämter der kreisangehörigen Kommunen sowie des Jugendamtes des Kreises Unna ist die Implementierung einer interkommunalen "Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII" in einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Projekt mit dem Ziel der Verstetigung. Hierfür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Kenntnissen in BWL sowie im Kinder- und Jugendhilferecht.

Aufgabenschwerpunkte:

• Implementierung/Entwicklung einer "Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII" in einem 3-köpfigen Projektteam unter Leitung der Fachbereichsleitung 51 "Familie und Jugend".
• Verhandeln und Erstellen von standardisierten Leistungs- und Entgeltvereinbarungen im Bereich der Jugendhilfe.
• Prüfung von Trägerkalkulationen sowie wirtschaftliche und fachliche Prüfung von Personalkosten, Sach- und Gemeinkosten, belegungsabhängigen und -unabhängigen Kosten.
• Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit, Abwägen zwischen fachlicher Qualität der Hilfe und sparsamer sowie verantwortlicher Mittelverwendung.
• Einheitliche Entgeltsteuerung im Jugendamt.
• Entwickeln kommunaler Standards für Entgeltvereinbarungen.
• Sicherstellen gleichmäßiger Entscheidungen bei vergleichbaren Leistungsangeboten und unterschiedlichen Trägern.
• Unterstützung der Hilfeplanung durch transparente Kostenstrukturen.
• Fachliche Beratung und Schnittstellenfunktion für Hilfeplanverantwortliche; Fachcontrolling und Leitung.
• Netzwerkarbeit unter den Jugendämtern des Kreises Unna.
• Qualitätssicherung.

Ihr Profil:

• Erfolgreiches Studium: Public Management, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement oder eine vergleichbare tätigkeitsnahe Fachrichtung.
• Oder Beamtinnen und Beamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Oder Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte (w/m/d) mit absolviertem Verwaltungslehrgang II.
• Fundierte Kenntnisse in BWL und/oder im Projektmanagement.
• Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, dem allgemeinen Verwaltungsrecht und Tarifrecht.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist in der Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, den Jugendämtern des Kreises und freien Trägern der Jugendhilfe.
• Ein souveränes Auftreten, jede Menge Einsatzfreude und eine selbstständige, besonnene Arbeitsweise - auch in arbeitsintensiven Situationen.

Unser Angebot:

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber.
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung.
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken.
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende.

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum . Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab - klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Kaltenbach unter Fon 0 - oder unter .