Auf einen Blick
- Aufgaben: Datenpflege, Beratung und Unterstützung bei freiwilligen Ausreisen sowie Netzwerkarbeit mit Behörden.
- Unternehmen: Zentrale Ausländerbehörde des Kreises Unna – ein gemeinwohlorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen zukunftssicheren Job mit sinnstiftenden Aufgaben und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Büromanagement, Teamgeist und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Zentrale Ausländerbehörde des Kreises Unna ist zuständig für Menschen, die aufgrund eines Asylverfahrens in den Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Arnsberg untergebracht sind. Aktuell betreuen wir ausländerrechtlich rund 6.000 Personen. Im Zuge dessen beschaffen wir Passersatzpapiere, beraten und unterstützen bei freiwilligen Ausreisen und führen Rückführungsmaßnahmen durch.
Ihre Aufgaben:
- Datenpflege mithilfe interner und externer Programme
- Bearbeiten von Anfragen zu freiwilligen Ausreisen aus dem Bundesgebiet
- Vorbereiten von Beratungsgesprächen
- Abrechnungsangelegenheiten
- Korrespondenz mit anderen Behörden
- Teilnahme an Dienstbesprechungen
- Zusammenstellen von Daten zum Zweck der Berichterstattung
- Netzwerkarbeit mit Behörden, Institutionen und/oder anderen staatlichen Stellen
Ihr Profil:
- Beamtinnen und Beamte (w/m/d) der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte (w/m/d) mit absolviertem Verwaltungslehrgang I oder abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement
- Von Vorteil: Mehrsprachigkeit und ausländerrechtliche Vorkenntnisse (Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, einschlägige Verordnungen und Erlasse, u. a. Dublin-III- bzw. AMM-VO, ZustAVO)
- Bereitschaft, sich eigenständig in Förderprogramme und Förderrichtlinien zur freiwilligen Ausreise einzuarbeiten
- Freundliches, souveränes Auftreten, Teamgeist, Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Situationen
Unser Angebot:
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin. Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Führungskraft Herr Hoose.
Sachbearbeiter*in / Mitarbeiter*in - Rückkehrmanagement / Rückkehrberatung Arbeitgeber: Kreis Unna
Der Kreis Unna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Job im Bereich Schulsozialarbeit tätig zu sein. Mit einem tariflichen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten, einer betriebseigenen Kinderbetreuung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert der Kreis Unna nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Bildung und das Wohl von Jugendlichen einsetzt und dabei Vielfalt und Gleichstellung aktiv lebt.
