Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dienstleistungszentrum Bildung und entwickle das Übergangsmanagement Schule-Beruf weiter.
- Arbeitgeber: Der Kreis Unna bietet eine sinnstiftende Karriere im Bildungsbereich mit über 130 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Bildung nachhaltig gestaltet und positive gesellschaftliche Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in Projektmanagement sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 18.05.2025 online möglich; Papierbewerbungen werden nicht akzeptiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Fachbereich Schulen und Bildung mit über 130 Mitarbeitenden im Dienst des Kreises Unna sowie zahlreichen Mitarbeitenden im Landesdienst befasst sich mit den unterschiedlichsten Facetten des Themas Bildung. So unterstützt das Dienstleistungszentrum Bildung Schüler*innen u. a. im Zuge der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ beim Übergang von Schule zu Beruf. Zudem werden über das Bildungsmonitoring nachhaltige bildungspolitische Entscheidungen anhand erhobener Bildungsdaten vorbereitet. Im regionalen Bildungsnetzwerk, das durch das regionale Bildungsbüro unterstützt wird, sind Bildungsakteure aus dem gesamten Kreisgebiet vernetzt.
Haben Sie Lust, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Führungsteams zu werden? Verstärken Sie den Fachbereich Schulen und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Die Leitung des Sachgebiets Dienstleistungszentrum Bildung übernehmen
- Das Übergangsmanagement Schule – Beruf im Rahmen der Landesinitiative kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA) zielbasiert weiterentwickeln
- Das regionale Bildungsnetzwerk im Kreis Unna zielgerichtet und kooperativ weiterentwickeln
- Die kommunale Bildungsberichterstattung zielbasiert weiterentwickeln
- Eng mit Partner*innen aus dem Bereich Arbeitsverwaltung sowie mit Unternehmen, Unternehmensverbänden, Kammern und (außer)schulischen Bildungseinrichtungen im Kreis Unna zusammenarbeiten
Ihr Profil:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes und die Ausübung eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Rechtswissenschaften (mind. 1. Juristisches Staatsexamen), öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsrecht oder vergleichbare Fachrichtungen und eine aktuelle Tätigkeit, die mindestens der EG 11 TVöD entspricht
- Erfahrung in der Projektentwicklung bzw. im Projektmanagement, in der Berufskunde und -orientierung sowie im Auf- und Ausbau beruflicher Netzwerke sowie vorzugsweise Führungserfahrung
- Idealerweise vertraut mit den Arbeitsfeldern Übergangsmanagement Schule – Beruf sowie Schul- und Ausbildungswesen in NRW
- Versiert im Umgang mit MS Office
- Ein freundliches, souveränes Auftreten, Kommunikationsgeschick sowie eine äußerst besonnene, strukturierte Arbeitsweise und jede Menge Einsatzfreude
Unser Angebot:
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 18.05.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Seeber unter Fon 0 23 03 27-10 40.
Sachgebietsleitung - Dienstleistungszentrum Bildung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kreis Unna
Kontaktperson:
Kreis Unna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung - Dienstleistungszentrum Bildung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bildungswesen, insbesondere in NRW. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung und im Aufbau von Netzwerken verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des Kreises Unna und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung - Dienstleistungszentrum Bildung (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Übergangsmanagement Schule – Beruf.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektentwicklung und dein Engagement für Bildung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du auf den Bewerbungs-Button klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Unna vorbereitest
✨Verstehe die Aufgabenstellung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Dienstleistungszentrums Bildung vertraut. Überlege dir, wie du das Übergangsmanagement Schule – Beruf weiterentwickeln würdest und welche Ideen du für die kommunale Bildungsberichterstattung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen souverän zu antworten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.