Sachgebietsleitung IT-Servicemanagement / IT-Applikationsmanagement

Der Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Er ist rund 540 km² groß – also so groß wie 76.000 Fußballfelder. Bei seinen knapp 400.000 Einwohnern gilt er wegen seiner Nähe zum Sauerland, Münsterland und der Soester Börde auf der einen Seite und dem Ruhrgebiet mit Dortmund als direktem Nachbarn auf der anderen Seite als attraktiver Lebensraum.

Verstärken Sie unser Führungsteam zum nächstmöglichen Zeitpunkt und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft im Kreis Unna.

Sachgebietsleitung IT-Servicemanagement / IT-Applikationsmanagement

Vergütung gemäß persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD, unbefristet, Vollzeit.

Die IT der Kreisverwaltung Unna stellt sich neu auf, um als Treiber des digitalen Wandels Verwaltungsleistungen für die Bürger*innen besser zu machen. Für die Leitung unseres Sachgebiets IT-Servicemanagement suchen wir eine kommunikationsstarke IT-Fachkraft mit Führungskompetenz und Managementfähigkeiten. Haben Sie Lust, die Verwaltungsdigitalisierung mit dem rund 20-köpfigen Team voranzutreiben und Ihr Sachgebiet auf neue Aufgaben und Herausforderungen auszurichten?

Ihre Aufgaben

1. Die Verfügbarkeit der IT-Services in den Bereichen Endgerätemanagement, Servicedesk sowie Applikationsmanagement sicherstellen und die Servicequalität kontinuierlich verbessern.
2. Die IT-Services gezielt auf die dynamischen Anforderungen in einer modernen Kreisverwaltung ausrichten.
3. Standardisierte Arbeits- und Serviceprozesse im Sachgebiet implementieren.
4. Das Sachgebiet strategisch weiterentwickeln und aktiv an der Neuausrichtung der IT des Kreises Unna mitwirken.
5. Die Personalführung, Personalentwicklung sowie das Management der Personalressourcen im Sachgebiet übernehmen.
6. Sachgebietsübergreifende Angelegenheiten abstimmen, verschiedene Stakeholder aufgabenbezogen koordinieren und IT-Projekte steuern.

Ihr Profil

1. von Vorteil: erfolgreiches IT-Studium bzw. Studium mit IT-Schwerpunkt.
2. alternativ: abgeschlossene IT-Ausbildung, ergänzt um eine mit einem Studium vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Weiterbildungen.
3. in jedem Fall mehrjährige Berufspraxis im Applikationsmanagement und/oder IT-Servicemanagement sowie vorzugsweise Führungserfahrung.
4. Zertifizierungen im Projekt- und Anforderungsmanagement sowie im Servicemanagement nach ITIL oder die Bereitschaft, diese im Zuge der Einarbeitung zu erwerben.
5. fundierte Führungs- und Methodenkompetenzen, u. a. rund um das Management von Veränderungsprozessen.
6. grundlegend vertraut mit aktuellen Webtechnologien und Programmiersprachen.
7. gutes Deutsch in Wort und Schrift für den lückenlosen Austausch mit Kolleg*innen und Anbietern.
8. Einsatzfreude, Spaß und Interesse an Innovationen sowie viel Lust auf frischen Input.

Unser Angebot

1. Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber.
2. Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
3. Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung.
4. Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken.
5. Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes JobTicket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze.

Verstärken Sie unser Team. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.03.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Fischer unter Fon 0 23 03 27-10 16.

Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.

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