Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Servicestelle für Entgeltvereinbarungen im Bereich Jugendhilfe.
- Unternehmen: Kreis Unna, ein gemeinwohlorientierter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen.
Verstärken Sie unseren Fachbereich Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches (SGB) VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Eltern in ihrer Erziehungsarbeit. Im Kontext der Jugendhilfe sind die Jugendämter des Kreises und der kreisangehörigen Kommunen für ihre Leistungserbringung auf die freien Träger der Jugendhilfe angewiesen. Hierzu werden zwischen den Jugendämtern und den freien Trägern Leistungs- und Entgeltvereinbarungen geschlossen. Ziel der Jugendämter der kreisangehörigen Kommunen, sowie des Jugendamtes des Kreises Unna ist die Implementierung einer interkommunalen "Servicestelle Entgeltkommission" in einem zunächst auf zwei Jahre befristeten Projekt mit dem Ziel der Verstetigung.
Ihre Aufgaben:
- Implementieren/Entwickeln einer "Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII" in einem 3-köpfigen Projektteam unter Leitung der Fachbereichsleitung 51 "Familie und Jugend".
- Fachpädagogische Qualitätssicherung.
- Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit, Abwägen zwischen fachlicher Qualität der Hilfe und sparsamer sowie verantwortlicher Mittelverwendung.
- Fachliche Beratung und Schnittstellenfunktion für die dem Projektteam angehörigen Projektmanager und der Leitung.
- Netzwerkarbeit mit dem ASD sowie unter den Jugendämtern des Kreises Unna.
Ihr Profil:
- Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, Teilbereiche BGB und FamFG.
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Selbstsicheres Auftreten, Spaß an der Arbeit im Team und in Eigenregie, Organisationsgeschick sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Unser Angebot:
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber.
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung.
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken.
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende.
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Informieren Sie sich auch unter.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 10.06.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab - klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Kaltenbach.
Sozialarbeiter in / Sozialpädagog in - Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII / Projektarbeit Arbeitgeber: Kreis Unna
Der Kreis Unna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betriebseigenen Kinderbetreuung und attraktiven Zusatzleistungen wie einem tariflichen Gehalt und Gesundheitskursen fördert der Kreis die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sorgt für eine positive Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich der Kreis Unna aktiv für Vielfalt und Gleichstellung, was ihn zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter in / Sozialpädagog in - Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII / Projektarbeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeig dein Interesse an der Servicestelle Entgeltvereinbarungen und frage nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich SGB VIII und Jugendhilfe. Wenn du beim Vorstellungsgespräch glänzen willst, solltest du zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst. Also, klick auf den Bewerbungs-Button und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter in / Sozialpädagog in - Servicestelle Entgeltvereinbarungen SGB VIII / Projektarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter:in interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen schnell ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Unna vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur interkommunalen Zusammenarbeit oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein freundliches Lächeln und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß an der Arbeit im Team hast.
