Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in für Jugendbeteiligung (m/w/d)

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Erzieher/in)

• Outlaw gGmbH
• Münster Westfalen
• Feste Anstellung
• Vollzeit, Teilzeit
• Erschienen: vor 15 Stunden

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Einleitung

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.
Für unsere Kita Holtrode in Münster Wolbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (min. 20 Std. / Woche) eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Unser Kita bietet Platz für 65 Kinder zwischen zwei und sechs Jahren. Hier können Kinder spielerisch die Welt erkunden! Die persönlichen Interessen und Fähigkeiten stehen dabei im Mittelpunkt – unsere Mitarbeiter:innen greifen individuelle Themen auf und entwickeln Angebote, die auf die Mädchen und Jungen zugeschnitten sind.
Dein Einsatz erfolgt in einer unserer Gruppen für 2- bis 6-Jährige.

Deine Aufgaben:

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein
  

Dein Profil:

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieher, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Heilpädagoge / Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin oder Kinderpfleger / Kinderpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
• Du hast Lust auf Vielfalt
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
• Du hast Interesse an der interkulturellen und inklusiven Arbeit
  

Darauf kannst du dich freuen:

Kennziffer 6231885 – einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Vergütung orientiert am TVöD SuE einschließlich Zulagen
• Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
• Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• BusinessBike Fahrradleasing
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  

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