Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: Kreis Unna, ein gemeinwohlorientierter Arbeitgeber mit Fokus auf soziale Entwicklung.
- Vorteile: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben maßgeblich an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Eltern bei Fragen zur Erziehung von der Schwangerschaft an. Ob durch Freizeit- und Bildungsangebote, Beratung und Hilfen zur Erziehung, finanzielle Hilfen oder rechtliche Betreuung – wir schaffen positive Lebensbedingungen für Familien und eine kinderfreundliche Umwelt. Jede Investition in die Zukunft von Kindern und Jugendlichen hat das Ziel, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Im Team des Allgemeinen Sozialdienstes insbesondere bei Entwicklungs- und Verhaltensstörungen, aber auch bei allgemeinen Erziehungsfragen beraten.
- Das Wohl von Kindern und Jugendlichen im Rahmen des Wächteramtes sicherstellen und bei Bedarf notwendige Schutzmaßnahmen einleiten (§ 8a SGB VIII/Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII).
- Krisenintervention betreiben und bei Trennung und Scheidung kompetent beraten sowie vermitteln.
- Behördliche Stellungnahmen verfassen.
- Hilfeplanung und Fallmanagement bei erzieherischen Hilfen, z. B.: Sozialpädagogische Diagnosen zur Bedarfsklärung, Vermittlung und Steuerung ambulanter, (teil-)stationärer Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff SGB VIII erstellen.
- Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII erstellen.
- Hilfen gemäß § 19 SGB VIII und Hilfen in Notsituationen gem. 20 SGB VIII bearbeiten.
- An Verfahren vor dem Familiengericht gemäß § 50 SGB VIII mitwirken.
Ihr Profil:
- Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, Teilbereiche BGB und FamFG.
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Beratungskompetenz für Einzelne und Familien, Erfahrung im Umgang mit Konflikten und Krisen, eine hohe psychische und emotionale Belastbarkeit und ein durchsetzungsstarkes sowie freundliches Auftreten.
- Spaß an der Arbeit im Team und in Eigenregie, Organisationsgeschick sowie die Bereitschaft zur Dokumentation und kontinuierlichen Weiterbildung.
- Die Fähigkeit, Familien gegenüber Empathie und Wertschätzung zu zeigen, sich selbst zu reflektieren und die eigenen Aufgaben stetig neu zu priorisieren.
- Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zu Dienstfahrten.
Unser Angebot:
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber.
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung.
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken.
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 24.06.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin Frau Schwesig unter Fon 0 23 03 - 27-1151 oder unter anja.schwesig@kreis-unna.de.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Allgemeiner Sozialdienst / Kinder und Jugendliche / SGB VIII Arbeitgeber: Kreis Unna
Der Kreis Unna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine gemeinwohlorientierte Arbeitsweise auszeichnet und seinen Mitarbeitenden ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördert er die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem tariflichen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Allgemeiner Sozialdienst / Kinder und Jugendliche / SGB VIII erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Bereich Sozialarbeit zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Prinzipien des SGB VIII verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über den Kreis Unna und seine Werte. So kannst du dich optimal vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in - Allgemeiner Sozialdienst / Kinder und Jugendliche / SGB VIII mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter*in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Klicke einfach auf den Bewerbungs-Button und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Unna vorbereitet
✨Verstehe die Prinzipien des SGB VIII
Mach dich mit den Grundlagen des Sozialgesetzbuches VIII vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden. Das hilft dir, deine Antworten zu untermauern und zeigt dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Konflikten oder Krisen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und deine Fähigkeit zur Krisenintervention zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Bereite dich darauf vor, im Interview über deine Fähigkeit zu sprechen, Empathie gegenüber Familien zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Wertschätzung vermittelt hast und wie wichtig dies für die Arbeit im Allgemeinen Sozialdienst ist.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die im Fachbereich Familie und Jugend bestehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
