Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute engaging activities for children and youth in a supportive environment.
- Unternehmen: Join the Kreis Unna, a community-focused employer in North Rhine-Westphalia.
- Vorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days vacation, and opportunities for professional development.
- Weitere Informationen: Diverse applicants are encouraged; part-time positions available.
- Warum dieser Job: Make a real impact on young lives while working in a dynamic and creative team.
- Qualifikationen: Degree in social work or social pedagogy; experience with youth welfare law is a plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreis Unna ist das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Er ist rund 540 km² groß – also so groß wie 76.000 Fußballfelder. Bei seinen knapp 400.000 Einwohnern gilt er wegen seiner Nähe zum Sauerland, Münsterland und der Soester Börde auf der einen Seite und dem Ruhrgebiet mit Dortmund als direktem Nachbarn auf der anderen Seite als attraktiver Lebensraum. Verstärken Sie unseren Fachbereich Familie und Jugend mit Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und einer flexiblen, selbstständigen Arbeitsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Offene Kinder- und Jugendarbeit EG S 11b TVSuE, unbefristet, 1 Stelle: Vollzeit, 39 Std./Woche; Treffpunkt Windmühle, Fröndenberg/Ruhr; 2. Stelle: Teilzeit,19,5 Std./Woche; Treffpunkt Go in, Bönen Der Fachbereich Familie und Jugend des Kreises Unna orientiert sich bei seinen Aufgaben maßgeblich an den Prinzipien des Sozialgesetzbuches VIII. Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Elternbei Fragen zur Erziehung von der Schwangerschaft an. Ob durch Freizeit- und Bildungsangebote, Beratung und Hilfen zur Erziehung, finanzielle Hilfen oder rechtliche Betreuung – wir schaffen positive Lebensbedingungen für Familien und eine kinderfreundliche Umwelt. Jede Investition in die Zukunft von Kindern und Jugendlichen hat das Ziel, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Haben Sie Lust, die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu ergänzen? Ihre Aufgaben Planen, Durchführen und Auswerten von offenen Angeboten für Kinder und Jugendliche Projekten in der Einrichtung und in Schulen Veranstaltungen mit anderen in der Gemeinde tätigen Institutionen Freizeitmaßnahmen (Wochen-, Wochenend- und Ferienfreizeiten) sowie Wochenendseminaren Deeskalations- und Sozialkompetenztrainings Aktiv an Konzeptionen für die pädagogische Freizeit-, Kultur- und Bildungsarbeit mitwirken Kooperationen mit Vereinen, Verbänden und Schulen/OGS initiieren und fortführen Honorarkräfte anleiten und einschlägige Social-Media-Plattformen pflegen Kinder- und Jugendkulturarbeit sowie interkulturelle Kinder- und Jugendarbeit Ihr Profil Erfolgreiches Studium der Sozialarbeit, oder Sozialpädagogik Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, §§ 8a, 11 – 14 Erfahrung im Umgang mit MS Office, relevanten Fachanwendungen und gängigen Social-Media-Plattformennisse: Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge (u. a. Kleinbusse) zu fahren Bereitschaft zum Dienst am Abend und an den Wochenenden sowie auf Wochenend- und Ferienfreizeiten mit Übernachtungen Empathie, Fingerspitzengefühl und Kommunikationsgeschick, gepaart mit interkulturellen Kompetenzen und einemwertschätzenden, durchsetzungsstarken Auftreten Teamgeist, eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie idealerweise eine kreative oder musische Begabung Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes JobTicket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 09.03.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Essers unter Fon 0 23 03 27-11 58. Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Online-Bewerbung
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Offene Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Kreis Unna
Der Kreis Unna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Job zu arbeiten, während Sie die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betriebseigenen Kinderbetreuung und zahlreichen Weiterbildungsangeboten schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von einem tariflichen Gehalt, zusätzlichen Leistungen und einer starken Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, was Ihren Arbeitsalltag in dieser attraktiven Region Nordrhein-Westfalens noch angenehmer gestaltet.
Kontaktdaten:
Kreis Unna Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Offene Kinder- und Jugendarbeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Kreis Unna herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Kreises Unna im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SGB VIII und den spezifischen Anforderungen der Stelle vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Freizeit- und Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche gestalten würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Ideen während des Auswahlprozesses einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Offene Kinder- und Jugendarbeit mit Bravour zu bestehen
Empathie
Kommunikationsgeschick
Interkulturelle Kompetenzen
Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII)
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Freizeit- und Bildungsangeboten
Teamgeist
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Kreativität oder musische Begabung
Fähigkeit zur Deeskalation
Erfahrung im Umgang mit MS Office und Social-Media-Plattformen
Flexibilität und Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Führerschein Klasse B
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Kreis Unna:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Kreis Unna und seine Werte informieren. Verstehe die Prinzipien des Sozialgesetzbuches VIII und wie sie in der offenen Kinder- und Jugendarbeit angewendet werden.
Betone relevante Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik eingehen. Hebe spezifische Projekte oder Tätigkeiten hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Unna vorbereitet
✨Verstehe die Prinzipien des SGB VIII
Mach dich mit den relevanten Paragraphen des Sozialgesetzbuches VIII vertraut, insbesondere §§ 8a, 11 – 14. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Gesetze für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verstehst und wie du sie in deiner täglichen Praxis anwenden würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Angeboten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dich in ein bestehendes Team integrieren kannst. Betone auch deine Bereitschaft, abends und an Wochenenden zu arbeiten, sowie deine Flexibilität bei der Durchführung von Freizeitmaßnahmen.
✨Kommunikationsgeschick unter Beweis stellen
Da Kommunikationsgeschick eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen, um deine interkulturellen Kompetenzen und Empathie zu zeigen.
