Die Aufgaben beim Kreis Unna sind ebenso vielfältig wie die Mitarbeitenden selbst: Sie reichen von der allgemeinen Verwaltung über das Gesundheits-, Sozial- und Schulwesen bis hin zu Bau, Kataster, Straßen und Umwelt – und da wartet noch mehr. Mit unseren rund 1.800 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die fast 400.000 Einwohner*innen des Kreises. Gemeinsam setzen wir uns für das Gemeinwohl ein, um spürbare Veränderungen zu schaffen – sind Sie dabei?
Verstärken Sie den Fachbereich Bevölkerungsschutz mit Ihrem souveränen Auftreten, Kommunikationsgeschick, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Honorartätigkeit als Organisatorische Leitung Rettungsdienst (OrgL)
Vergütung auf Honorarbasis
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Einsatzabschnittsleitung bei Einsätzen des Rettungsdienstes bei größeren Schadenslagen und Massenanfällen von Verletzten oder Erkrankten (ManV)
- Führung und Koordination der eingesetzen Rettungsdienstkräfte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leitenden Notarzt / der Leitenden Notärztin (LNA), der Einsatzleitung sowie den beteiligten Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)
- Dokumentation der Einsatzmaßnahmen und Erstellung von Einsatzberichten
- Mitwirkung bei Übungen, Fortbildungen und der Weiterentwicklung von Einsatzkonzepten
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst gemäß Dienstplan
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Rettungssanitäterin/ zum Rettungssanitäter
- Abgeschlossene Ausbildung zur Organisatorischen Leitung Rettungsdienst am Institut der Feuerwehr NRW oder einer anerkannten Hilfsorganisation
- gültige Fortbildung gemäß § 5 Abs. 4 Rettungsgesetz NRW
- Besitz der Führerscheinklasse B
- Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb der Feuerwehr oder einer anerkannten Hilfsorganisation
- Wohnsitz im Kreisgebiet Unna, Aufenthaltsort am Einsatztag ebenfalls im Kreisgebiet Unna
- Mitglied in einer Feuerwehr oder anerkannten Hilfsorganisation im Kreis Unna
Wünschenswert:
- Mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst des Kreises Unna
- Teilnahme an den Lehrgängen
- Gruppenführer Basis
- Zugführer Basis
- Zugführer Aufbau
- Verbandsführer Basis
am Institut der Feuerwehr NRW (IDF)
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 30.11.2026 Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Tyszak unter Fon 0 23 03 9 52 52-11 51.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Honorartätigkeit als Organisatorische Leitung Rettungsdienst (OrgL) in Unna Arbeitgeber: Kreis Unna
Der Kreis Unna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Gleichstellung und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten bietet der Kreis Unna seinen Mitarbeitenden die Chance, in einem unterstützenden Team zu wachsen und ihre Karriere im öffentlichen Dienst voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung und einem positiven Arbeitsklima, das die Work-Life-Balance wertschätzt.
