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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Förderung von Menschen mit Behinderungen und gestalte deren Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Heilpädagogisches Zentrum Krefeld – ein großer sozialer Dienstleister am Niederrhein.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Fitnesszuschuss.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeitern mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 680 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen einen Arbeitsbereich nach rehabilitativen, sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Sie dokumentieren und stellen die individuelle Förderung und Pflege unserer Mitarbeiter mit Behinderung sicher.
- Sie führen geeignete Maßnahmen durch, um den Übergang von befähigten Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern.
- Sie erstellen Förderkonzeptionen und wirken aktiv im Aufnahmeverfahren mit.
- Sie arbeiten mit Kostenträgern, Behörden, Kliniken, Angehörigen, etc. zusammen.
- Sie wirken bei der Personalauswahl und -entwicklung mit und sind verantwortlich für die fachliche Personalführung und Teamentwicklung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit.
- Sie bringen Führungserfahrung mit.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Rehabilitationsarbeit von Menschen mit Behinderungen sowie gute Kenntnisse im SGB, BTHG und BEI NRW.
- Sie haben gute EDV Anwenderkenntnisse.
- Sie bringen Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit und Sensibilität für die besonderen Belange behinderter Menschen mit.
Ihre Vorteile bei uns:
- Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit).
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage + 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche.
- Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert).
- Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag.
- Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team.
Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!
Abteilungsleitung (m/w/d) Rehabilitation in Teilzeit (25-30 Stunden) Arbeitgeber: Kreis Viersen
Kontaktperson:
Kreis Viersen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Rehabilitation in Teilzeit (25-30 Stunden)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Portal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und dein Einfühlungsvermögen in der Rehabilitationsarbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich und betone, wie wichtig dir die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderungen ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Rehabilitation in Teilzeit (25-30 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Rehabilitation und die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen, die wir anbieten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Viersen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Heilpädagogische Zentrum Krefeld verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle in der Rehabilitation beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
In der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Sensibilität und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.