Das Jobcenter Kreis Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre, in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job-Sharing) am Standort Moers zwei
Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerinnen (m/w/d)
mit Beratungsaufgaben
Ihre Aufgaben
- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden/innen
- Ganzheitliche Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses
- Erkennen von Integrationshemmnissen, Festlegung der entsprechenden Handlungsstrategien gemeinsam mit den Arbeitnehmerkunden/innen und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden/innen (z.B. Eingliederungsvereinbarung)
Für die Tätigkeit wird die Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst oder
- abgeschlossenes Studium in den Bereichen soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengang
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mobilität im gesamten Kreisgebiet
- Konfliktlösungspotential und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Einfühlungsvermögen und lösungsorientierte Beratungskompetenz
- Strukturierte Arbeitsorganisation auch in Situationen hoher Belastung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, der Produkte, Programme und Verfahren des SGB II
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde, des zielgruppenspezifischen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- Fundierte Kenntnisse MS-Office
- Kundenorientierung und -freundlichkeit
Konditionen
Was der Kreis Wesel/ das Jobcenter Kreis Wesel Ihnen bietet
- Bezahlung in Höhe der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW, zusätzliche jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssport, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitsvorträge)
- praxisnahe und professionelle Einarbeitung
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Kontakt und Information
Zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung gibt Ihnen der Standortleiter Herr Behr (02841 8805 310) Auskunft. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren und Entgelt können Sie sich an Frau Rosenberger (0281 207 3110) oder von der Kreisverwaltung Wesel wenden. Weitere Informationen über den Kreis Wesel und das Jobcenter Kreis Wesel finden Sie unter bzw. .
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stellen wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 13.04.2025 über unser Bewerbungsportal.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin (m/w/d) mit Beratungsaufgaben Standort Moers erhalten könnten
✨Engagiere dich lokal!
In der Welt der sozialen Projekte ist es wichtig, dass wir in unseren Gemeinden sichtbar sind. Schau dir lokale NGO-Events oder Freiwilligenaktionen an, die dein Interesse wecken. Das kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und oft auch direkt über ungeschriebene Stellenangebote informiert zu werden!
✨Netzwerken, aber richtig!
Nutze Plattformen wie XING, um dich mit Leuten aus der sozialen Projektarbeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen, die sich auf soziale Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So steigst du in der Szene auf und vielleicht wird jemand auf dich aufmerksam, der einen Vollzeitjob anbieten kann.
✨Besuche Jobmessen und Foren
Jobmessen sind Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen, die sich auf soziale Arbeit und Projekte konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Organisationen sprechen, die möglicherweise gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind. Vergiss nicht, dich auch auf Workshops oder Vorträge zu begeben, um mehr über die Branche zu lernen.
✨Direkt bewerben – Lass uns dein Talent sehen!
Wenn du ein paar Organisationen im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über ihre Webseiten zu bewerben. Bei Kreis Wesel suchen wir leidenschaftliche Menschen wie dich für soziale Projekte. Zeige uns, warum du die perfekte Besetzung für diesen Vollzeitjob bist, indem du deine Motivation und deine Fähigkeiten gut darstellst!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schreibe deine Leidenschaft für soziale Projekte klar:Egal, ob du vorher in ähnlichen Einrichtungen gearbeitet hast oder einfach eine starke Motivation für soziale Themen mitbringst, lass es uns wissen! Deine Leidenschaft kann in einem persönlichen Abschnitt deines Motivationsschreibens zur Geltung kommen. Zeige uns, warum gerade du die perfekte Ergänzung für unser Team bei Kreis Wesel bist.
Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten:Wenn du schon an sozialen Projekten gearbeitet hast oder besondere Fähigkeiten hast, die für die Stelle nützlich sind, mach diese zum Hauptfokus in deinem Lebenslauf. Denk an Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen, die dich für die Rolle des Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin (m/w/d) mit Beratungsaufgaben Standort Moers qualifizieren. Wir möchten wissen, was du mitbringst!
Referenzen und Netzwerke einbeziehen:Ziehe in Betracht, Referenzen oder Empfehlungen von früheren Vorgesetzten oder Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten, in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wenn du ein starkes Netzwerk an sozialen Kontakten hast, kann das ein wertvoller Pluspunkt sein, der dein Engagement und deine Glaubwürdigkeit unterstreicht.
Schau dir unsere Werte an:Bevor du deine Bewerbung einreichst, schau dir die Werte und Mission von Kreis Wesel genau an. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, wie deine persönliche Vision mit unserer übereinstimmt, wird das bei uns auf jeden Fall punkten. Wir suchen Leute, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch unsere Mission unterstützen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitet
✨Verstehe die sozialen Bedürfnisse
Mach dir vor dem Interview Gedanken über die speziellen sozialen Bedürfnisse, die Kreis Wesel ansprechen möchte. Überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung dieser Bedürfnisse beitragen kannst. Erzähl uns im Interview von relevanten Projekten, an denen du gearbeitet hast!
✨Präsentation deiner Projektarbeit
Bereite dich darauf vor, einige deiner bisherigen Sozialprojekte detailliert zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast. Wenn du ein Portfolio hast, bring es mit – visuelle Beispiele können sehr eindrucksvoll sein!
✨Kommunikationsfähigkeit im Fokus
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansätze zur Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen betreffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
In Vollzeit-Positionen in sozialen Projekten arbeitest du oft im Team. Bereite praktische Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle uns von Teamkonflikten und wie du sie gelöst hast – das zeigt, dass du auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
