Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeitsvermittlung und Beratung von Arbeitnehmerkunden zur Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Jobcenter Kreis Wesel mit einem modernen, dienstleistungsorientierten Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss Verwaltungslehrgang II oder Studium in sozialer Arbeit oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Blick auf den stetig wachsenden Aufgabenbereich des Jobcenters und den demografischen Wandel, sucht das Jobcenter Kreis Wesel perspektivisch, in befristeter Beschäftigung in Vollzeit oder in Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden/innen
- Ganzheitliche Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses
- Erkennen von Integrationshemmnissen, Festlegung der entsprechenden Handlungsstrategien gemeinsam mit den Arbeitnehmerkunden/innen und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerkunden/innen (z.B. Eingliederungsvereinbarung)
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Studiengang
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Mobilität im gesamten Kreisgebiet
- Konfliktlösungspotential und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohes Einfühlungsvermögen und lösungsorientierte Beratungskompetenz
- Strukturierte Arbeitsorganisation auch in Situationen hoher Belastung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen, der Produkte, Programme und Verfahren des SGB II
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde, des zielgruppenspezifischen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- Fundierte Kenntnisse MS-Office
- Kundenorientierung und -freundlichkeit
Die Bildschirmtauglichkeit und der Besitz eines Pkw-Führerscheines werden vorausgesetzt.
Konditionen
- Bezahlung in Höhe der Entgeltgruppe 9c TVöD, zusätzliche jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebssport, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitsvorträge)
- praxisnahe und professionelle Einarbeitung
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Kontakt und Information
Zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung gibt der Leiter der Grundsicherung Günter Holzum (Tel.: 0281 9620 211) Auskunft. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren und Entgelt können Sie sich an Frau Angenendt vom Fachdienst Personal des Kreises Wesel unter der Tel. 0281 207 2114 wenden.
Zum Bewerbungsverfahren
Ihre Bewerbung erreicht uns über diese Stellenausschreibung als Initiativbewerbung. Da im Jobcenter immer wieder Bedarfe für neue Mitarbeitende entstehen, soll mithilfe dieser Ausschreibung ein Bewerbungspool zur Verfügung gestellt werden, aus welchem die Verfahren stattfinden sollen. Das Auswahlverfahren wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen und unter Angabe des bevorzugten Einsatzorts über unser Bewerbungsportal.
Arbeitsvermittler/innen (m/w/d) mit Beratungsaufgaben Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Kreis Wesel bietet als moderner Arbeitgeber eine sichere Anstellung in einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Förderung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten fördert der Kreis nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre am Standort Moers macht ihn zu einem attraktiven Ort für Psychologische Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien haben möchten.
