Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung der Infektionshygiene und Unterstützung im öffentlichen Gesundheitsdienst.
- Unternehmen: Fachdienst Gesundheitswesen des Kreises Wesel mit engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die öffentliche Gesundheit aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Deutsche Approbation als Arzt/Ärztin und C2 Sprachkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Fachdienst Gesundheitswesen des Kreises Wesel ist die zentrale Stelle für die Förderung der öffentlichen Gesundheit und Überwachung gesundheitlicher Standards. Angefangen vom Infektions- und Gesundheitsschutz über die Sozialpsychiatrischen, Pharmazeutischen wie auch Zahnärztlichen und Ärztlichen Dienste bis hin zu Einschulungsuntersuchungen, verfügt der Fachdienstes Gesundheitswesen über eine Aufgabenvielfalt, die unvergleichbar hoch und spannend ist. Ca. 120 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nehmen die Aufgaben des Gesundheitswesens sehr engagiert wahr und sorgen dafür, dass dieser Fachdienst immer den aktuellen Herausforderungen begegnen kann. Dabei bearbeiten die Fachkräfte aus den verschiedensten Berufsgruppen gemeinsam als Team ein breites Spektrum an abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben. Im Mittelpunkt der Arbeit steht das Wohlergehen der Bürgerinnen und Bürger der 13 Städte und Gemeinden des Kreises Wesel.
Der Fachdienst Gesundheitswesen sucht für den Infektionsschutz am Standort Moers unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden einen/eine Arzt/Ärztin (m/w/d). Es ist eine befristete Stundenerhöhung auf bis zu 30 Wochenstunden möglich.
Ihre Aufgaben
- Überwachung der Infektionshygiene in Krankenhäusern, Dialysen, ambulant operierenden Praxiskliniken und Arztpraxen etc.
- Mitwirkung bei der Bauleitplanung medizinischer Einrichtungen
- Unterstützung des Meldewesens im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes
- Allgemeine Infektionsberatung
- Eingangsbearbeitung, Zuweisung und Nachhaltung von E-Mail-Korrespondenz
- Teilnahme an der Rufbereitschaft des Fachdienstes Gesundheitswesen gegen tariflichen Ausgleich
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird ebenfalls vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Deutsche Approbation als Arzt/Ärztin
- Sprachkenntnisse auf einem Niveau C2 (gemäß GER)
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Interesse an den präventiven Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes
- Soziale Kompetenz, die sich in einem freundlichen und vertrauensvollen Umgang mit Menschen widerspiegelt
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
- PC-Kenntnisse, insbesondere Office-Anwendungen/Microsoft
Konditionen
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TVÖD. Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wir unterstützen Sie dabei gerne durch vielfältige Fortbildungsangebote. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen und Zusatzversorgung. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit, Freizeitausgleich für Mehrarbeitszeiten zu erhalten sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen, Fahrradstellplätzen und kostenfreien PKW-Parkplätzen. Zudem erhalten alle Beschäftigten 6 Wochen Jahresurlaub.
Als guter Arbeitgeber sind wir auch daran interessiert, Ihnen ein gesundes Arbeitsleben zu ermöglichen. Deswegen arbeiten wir stetig daran, Ihnen attraktive Angebote zur Gesundheitsvorsorge zu machen. Beispielsweise bieten wir Gesundheitsseminare und -tage, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und externe Mitarbeitendenberatung an. Darüber hinaus haben sich auch Betriebssportgruppen gebildet.
Der Kreis Wesel fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Der Kreis Wesel sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich der Kreis Wesel aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Jan Höpfner, Koordinationsleitung Infektionsschutz. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 02841/ oder per E-Mail. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr. Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Bezahlung steht Ihnen Frau Deing unter der Tel.-Nr. 0281/ oder per Mail zur Verfügung. Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren. Weitere Informationen erhalten Sie unter und Der Öffentliche Gesundheitsdienst - für Dich da - YouTube.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews voraussichtlich am erfolgen. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum über unser Bewerbungsportal.
Arzt/Ärztin (m/w/d) im Infektionsschutz Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Fachdienst Gesundheitswesen des Kreises Wesel bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Infektionsschutz, eingebettet in ein engagiertes Team von rund 120 Fachkräften. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördert der Kreis Wesel aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von den attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einem modernen Arbeitsplatz in Moers, der durch gute Verkehrsanbindungen und zahlreiche Gesundheitsangebote besticht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arzt/Ärztin (m/w/d) im Infektionsschutz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Fachdienst Gesundheitswesen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Infektionsschutz einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den öffentlichen Gesundheitsdienst! Sprich darüber, warum dir die Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arzt/Ärztin (m/w/d) im Infektionsschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Infektionsschutz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorgehoben werden. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben im Gesundheitswesen passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitet
✨Informiere dich über den Fachdienst Gesundheitswesen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Fachdienstes Gesundheitswesen verschaffen. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen im Infektionsschutz und über die verschiedenen Dienstleistungen, die angeboten werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an der Stelle zeigen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Team- und Kooperationsfähigkeit in dieser Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und soziale Kompetenz verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität zu beantworten. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und welche Strategien du nutzt, um deine Work-Life-Balance zu halten.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team im Fachdienst Gesundheitswesen zusammenarbeitet. Solche Fragen helfen dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und zeigen, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
