Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate KMU zu Energieeffizienz und erneuerbaren Energien.
- Unternehmen: Dynamische Dienstleistungsverwaltung im Niederrhein mit 1.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten bis 2029.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Ingenieurwesen und Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Niederrhein Kreis Wesel ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Die EntwicklungsAgentur Wirtschaft des Kreises Wesel sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel, befristet bis zum 30.06.2029, mit 30,03 Wochenstunden eine/n Energieberater:in (m/w/d) für das Projekt Orientierungsberatung Energieeffizienz für kleine und mittelständische Unternehmen.
Im Rahmen des Projektes Orientierungsberatung Energieeffizienz für kleine und mittelständische Unternehmen wird ein niederschwelliges Beratungsangebot zum Einstieg für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Schwerpunkt Energieeffizienz etabliert. Die Initialberatung hält für die kleinen und mittleren Unternehmen, Dienstleister:innen und Freiberufler:innen im Kreis Wesel ein Informations- und Beratungsangebot bereit, mit der Aufgabe, Unternehmen sachlich und anbieterneutral den Einstieg in die rationelle und sparsame Energieverwendung sowie die Nutzung erneuerbarer Energieträger zu ermöglichen. Darüber hinaus soll sie über weitere Beratungsangebote und Fördermöglichkeiten möglichst umfassend informieren.
In der aktuellen Förderperiode wird das Projekt in allen Kommunen der beteiligten LEADER-Regionen (Lippe-Issel-Niederrhein und Niederrhein: Natürlich lebendig!) sowie Moers und Neukirchen-Vluyn durchgeführt. Zur Umsetzung wird eine Teilzeitstelle (0,77 = 30,03 Wochenstunden) geschaffen. Der Arbeitnehmer ist für die Umsetzung und Weiterentwicklung des regionalen Projekts verantwortlich. Arbeitgeber ist der Kreis Wesel. Sitz der Beratungsstelle ist bei der Kreishandwerkerschaft Wesel in Wesel.
Ihre Aufgaben
- Start-/ und Orientierungsberatung für KMU zum niederschwelligen Einstieg in das Thema Energieeffizienz
- Kontaktaufnahme mit Unternehmen und Klärung unternehmensspezifischer Fragestellungen
- Vor-Ort Beratung als Grundlage für weitergehende Maßnahmen
- Einstieg zur Eruierung der Fragestellungen, Ziele und Bedarfe des Unternehmens
- Aufklärung über aktuelle Gesetze und Verordnungen
- Erste Einschätzung für ein Energieeinsparpotenzial sowie Nutzung erneuerbarer Energiequellen unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Aspekte
- Information zu öffentlichen Förderprogrammen und vertiefenden Beratungsangeboten und entsprechende Weitervermittlung
- Beratungen zur Klimafolgenanpassung insbesondere sommerlicher Wärmeschutz und Schutz gegen Starkregen
- Fachliche Unterstützung und Vernetzung vor Ort
- Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement und den Wirtschaftsförderungen der kreisangehörigen Städte und Gemeinden
- Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Aktionen wie z. B. Exkursionsangebote und Infostände sowie Presse- und Medienarbeit zur Sensibilisierung der Zielgruppe
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Die Bereitschaft, gelegentlich am Abend sowie am Wochenende Termine wahrzunehmen, wird vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- abgeschlossenes Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- und Versorgungstechnik) und Berufserfahrung in einer passenden Fachrichtung
- Kenntnisse in mehreren Bereichen der Themenfelder Dämmung, Heizung, Lüftung, Erneuerbare Energien, Klimafolgenanpassung, kommunale Wärmeplanung, Photovoltaik, Wärmepumpen, Förderprogramme auf Bundes- und Landesebene, Gesetze und DIN.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Power Point) sowie gängigen Videokonferenzsystemen (z.B. Zoom, MS Teams, Webex, BigBlueButton u.ä.)
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Fortbildung zum/zur zertifizierten Gebäudeenergieberater:in bzw. gleichwertigen Kenntnissen
- Erfahrungen im Projektmanagement, wünschenswert auch im Kontext von Förderprojekten (z.B. LEADER oder EFRE)
- Hohe Präsentations- und Kommunikationskompetenz
- Einschlägige Beratungserfahrung
- Eintrag in der Energie-Effizienz-Experten-Liste der dena.
- Organisationsvermögen, selbständiges und strukturiertes Arbeiten
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Ein dynamisches und teamorientiertes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld
- Flexibilität und Freiheit, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen und umzusetzen.
- Bezahlung nach EG 11 TVöD
- Angebot einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- Vorteile im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms
- Dienstradleasing
Hinweis
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 30,03 Stunden. Die Einstellung ist zunächst befristet bis zum 30.06.2029 mit Verlängerungsoption bei Fortführung des Projektes über den Projektzeitraum hinaus. Zu Dokumentationszwecken des Stellenausschreibungsverfahrens ist gegenüber dem Zuwendungsgeber eine Offenlegung der eingegangenen Bewerbungen sowie deren Bewertung erforderlich. Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weitergabe Ihrer Daten an den Zuwendungsgeber (Bezirksregierung Düsseldorf/ LEADER-Regionen) einverstanden.
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Hähnel, Fachdienstleiter EntwicklungsAgentur Wirtschaft. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2022 oder per E-Mail lukas.haehnel@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot im Vorfeld Ihrer Bewerbung wahr!
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews mit Präsentation (inkl. Vorbereitungszeit) erfolgen. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Energieberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Kreis Wesel bietet Ihnen als Energieberater:in ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen zur Energieeffizienz für kleine und mittelständische Unternehmen einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge ohne Eigenanteil und umfangreichen Gesundheitsangeboten unterstützt der Kreis Wesel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Energieberater:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking im Energiebereich
Nutze Branchenevents und Messen, um direkt mit Fachleuten im Energietechnik-Sektor in Kontakt zu treten. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Jobs bei Unternehmen wie Kreis Wesel erfahren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wende dich an lokale Unternehmen oder Universitäten, die in der Energieforschung aktiv sind. Oft suchen sie Praktikanten oder kurzfristige Unterstützung für Projekte. Das kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Online-Präsenz zeigen
Präsentier dich in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn aktiv. Teile interessante Artikel zur Energietechnik oder persönliche Projekte, um deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen. So werden Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Direkt über unsere Webseite bewerben!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Kreis Wesel zu bewerben. Oftmals sind die besten Angebote direkt dort zu finden, und wir freuen uns darauf, dein Interesse an einem befristeten Job in der Energietechnik zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energieberater:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor:In der Energietechnik sind spezifische technische Kenntnisse und Erfahrungen entscheidend. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Nutze Keywords, die die Technologien und Methoden widerspiegeln, die du beherrschst – sei es Solar, Windenergiesysteme oder die Effizienz von Energiespeicherlösungen.
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit:Energietechnik hängt oft mit Umweltschutz und Nachhaltigkeit zusammen. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deinen Enthusiasmus für erneuerbare Energien und innovative Lösungen deutlich machen. Das kann durch eigene Projekte oder Engagement in relevanten Initiativen geschehen.
Präsentiere relevante Praktikumserfahrungen:Da es sich um eine befristete Position handelt, wird dein Potenzial für schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit geschätzt. Gehe in deinem Bewerbungsschreiben auf relevante Praktika oder Projekte ein, bei denen du praktische Erfahrungen gesammelt hast – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Finde die Balance im Lebenslauf:Achte darauf, deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Verwende klare Abschnitte, um deine Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrungen aufzulisten. Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, einen klaren Überblick über deine Qualifikationen zu geben, ohne dass es überladen wirkt. Denk daran, dass wir dich gerne über unsere Webseite kennenlernen wollen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitet
✨Technisches Know-How auffrischen
Da du dich im Bereich Energietechnik bewirbst, ist es wichtig, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist. Informiere dich über aktuelle Technologien, erneuerbare Energien und relevante Normen, die in deinem Gespräch zur Sprache kommen könnten. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und leidenschaftlich für das Thema brennst.
✨Projektbeispiele parat haben
In einem befristeten Job wird oft Wert auf deine praktische Erfahrung gelegt. Bereite ein paar konkrete Projektbeispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Tools oder Verfahren du dabei verwendet hast.
✨Teamfähigkeit demonstrieren
Energietechnik-Projekte sind häufig Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dabei kannst du erläutern, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team eingenommen hast.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
In einem befristeten Arbeitsverhältnis sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach jemandem, der schnell lernt und flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und dich schnell in das bestehende Team integrieren kannst.
