Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate KMU zu Energieeffizienz und erneuerbaren Energien.
- Unternehmen: Dynamische Dienstleistungsverwaltung im Niederrhein mit 1.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten bis 2029.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Ingenieurwesen und Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Niederrhein Kreis Wesel ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Die EntwicklungsAgentur Wirtschaft des Kreises Wesel sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel, befristet bis zum 30.06.2029, mit 30,03 Wochenstunden eine/n Energieberater:in (m/w/d) für das Projekt Orientierungsberatung Energieeffizienz für kleine und mittelständische Unternehmen.
Im Rahmen des Projektes Orientierungsberatung Energieeffizienz für kleine und mittelständische Unternehmen wird ein niederschwelliges Beratungsangebot zum Einstieg für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit Schwerpunkt Energieeffizienz etabliert. Die Initialberatung hält für die kleinen und mittleren Unternehmen, Dienstleister:innen und Freiberufler:innen im Kreis Wesel ein Informations- und Beratungsangebot bereit, mit der Aufgabe, Unternehmen sachlich und anbieterneutral den Einstieg in die rationelle und sparsame Energieverwendung sowie die Nutzung erneuerbarer Energieträger zu ermöglichen. Darüber hinaus soll sie über weitere Beratungsangebote und Fördermöglichkeiten möglichst umfassend informieren.
In der aktuellen Förderperiode wird das Projekt in allen Kommunen der beteiligten LEADER-Regionen (Lippe-Issel-Niederrhein und Niederrhein: Natürlich lebendig!) sowie Moers und Neukirchen-Vluyn durchgeführt. Zur Umsetzung wird eine Teilzeitstelle (0,77 = 30,03 Wochenstunden) geschaffen. Der Arbeitnehmer ist für die Umsetzung und Weiterentwicklung des regionalen Projekts verantwortlich. Arbeitgeber ist der Kreis Wesel. Sitz der Beratungsstelle ist bei der Kreishandwerkerschaft Wesel in Wesel.
Ihre Aufgaben
- Start-/ und Orientierungsberatung für KMU zum niederschwelligen Einstieg in das Thema Energieeffizienz
- Kontaktaufnahme mit Unternehmen und Klärung unternehmensspezifischer Fragestellungen
- Vor-Ort Beratung als Grundlage für weitergehende Maßnahmen
- Einstieg zur Eruierung der Fragestellungen, Ziele und Bedarfe des Unternehmens
- Aufklärung über aktuelle Gesetze und Verordnungen
- Erste Einschätzung für ein Energieeinsparpotenzial sowie Nutzung erneuerbarer Energiequellen unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Aspekte
- Information zu öffentlichen Förderprogrammen und vertiefenden Beratungsangeboten und entsprechende Weitervermittlung
- Beratungen zur Klimafolgenanpassung insbesondere sommerlicher Wärmeschutz und Schutz gegen Starkregen
- Fachliche Unterstützung und Vernetzung vor Ort
- Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement und den Wirtschaftsförderungen der kreisangehörigen Städte und Gemeinden
- Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Aktionen wie z. B. Exkursionsangebote und Infostände sowie Presse- und Medienarbeit zur Sensibilisierung der Zielgruppe
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Die Bereitschaft, gelegentlich am Abend sowie am Wochenende Termine wahrzunehmen, wird vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- abgeschlossenes Studium (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelt- und Versorgungstechnik) und Berufserfahrung in einer passenden Fachrichtung
- Kenntnisse in mehreren Bereichen der Themenfelder Dämmung, Heizung, Lüftung, Erneuerbare Energien, Klimafolgenanpassung, kommunale Wärmeplanung, Photovoltaik, Wärmepumpen, Förderprogramme auf Bundes- und Landesebene, Gesetze und DIN.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Power Point) sowie gängigen Videokonferenzsystemen (z.B. Zoom, MS Teams, Webex, BigBlueButton u.ä.)
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Fortbildung zum/zur zertifizierten Gebäudeenergieberater:in bzw. gleichwertigen Kenntnissen
- Erfahrungen im Projektmanagement, wünschenswert auch im Kontext von Förderprojekten (z.B. LEADER oder EFRE)
- Hohe Präsentations- und Kommunikationskompetenz
- Einschlägige Beratungserfahrung
- Eintrag in der Energie-Effizienz-Experten-Liste der dena.
- Organisationsvermögen, selbständiges und strukturiertes Arbeiten
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Ein dynamisches und teamorientiertes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld
- Flexibilität und Freiheit, eigene Ideen und Lösungsansätze einzubringen und umzusetzen.
- Bezahlung nach EG 11 TVöD
- Angebot einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- Vorteile im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms
- Dienstradleasing
Hinweis
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 30,03 Stunden. Die Einstellung ist zunächst befristet bis zum 30.06.2029 mit Verlängerungsoption bei Fortführung des Projektes über den Projektzeitraum hinaus. Zu Dokumentationszwecken des Stellenausschreibungsverfahrens ist gegenüber dem Zuwendungsgeber eine Offenlegung der eingegangenen Bewerbungen sowie deren Bewertung erforderlich. Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weitergabe Ihrer Daten an den Zuwendungsgeber (Bezirksregierung Düsseldorf/ LEADER-Regionen) einverstanden.
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Hähnel, Fachdienstleiter EntwicklungsAgentur Wirtschaft. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2022 oder per E-Mail lukas.haehnel@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot im Vorfeld Ihrer Bewerbung wahr!
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews mit Präsentation (inkl. Vorbereitungszeit) erfolgen. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Energieberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Kreis Wesel bietet Ihnen als Energieberater:in ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen zur Energieeffizienz für kleine und mittelständische Unternehmen einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge ohne Eigenanteil und umfangreichen Gesundheitsangeboten unterstützt der Kreis Wesel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Energieberater:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Energieberater:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Energieberater:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Bereichen wie Dämmung oder erneuerbare Energien zu unserem Team passen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Niederrhein Kreis Wesel und die EntwicklungsAgentur Wirtschaft verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere das zur Energieeffizienz für KMU. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da die Stelle spezifische Kenntnisse in Bereichen wie Dämmung, Heizung und erneuerbare Energien erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Präsentation üben
Da das Auswahlverfahren eine Präsentation beinhaltet, ist es wichtig, dass du diese im Voraus übst. Achte darauf, deine Inhalte klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu unterstützen und bleib dabei authentisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht oder welche Möglichkeiten es gibt, eigene Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
