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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die WTG-Behörde bei der Überwachung von Pflegeeinrichtungen und führe Prüfungen durch.
- Arbeitgeber: Der Fachdienst 55 setzt sich für ein respektvolles Miteinander älterer Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Krisensichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Berufserfahrung und speziellen Weiterbildungen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Vielfalt wird gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen in der zweiten Lebenshälfte sehen sich vielfach mit besonderen Herausforderungen konfrontiert, sei es im Alltag, in der Mobilität oder in der sozialen Teilhabe. Um ihnen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen, werden verschiedene Hilfen und Unterstützungsangebote bereitgestellt.
Ein entscheidender Faktor ist zudem die Sensibilisierung der Gesellschaft für die Belange älterer Menschen. Die Förderung eines respektvollen Miteinanders sowie eines aktiven und erfüllten Lebens für ältere Menschen kann durch geeignete Maßnahmen, wie etwa Aufklärung und Engagement, erreicht werden.
Der Fachdienst 55 hat sich dieser Aufgabe verpflichtet und sucht für den Aufgabenbereich „Besondere soziale Hilfen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dauerhafte Unterstützung.
Die Tätigkeit wird am Standort Wesel in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden wahrgenommen.
Für den Aufgabenbereich der WTG-Behörde (Heimaufsicht) suchen wir eine
examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Pflegefachliche Unterstützung der WTG-Behörde im Rahmen der Überwachung der diesem Gesetz unterliegenden Betreuungseinrichtungen bei Regelprüfungen und anlassbezogenen Prüfungen (aufgrund von Beschwerden) durch Begutachtung der individuellen Pflegezustände
- Umfangreiche schriftliche Darstellung der eigenen Prüfergebnisse und Fertigung von Gebührenbescheiden
Die Tätigkeit beinhaltet Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird. Die regelmäßig ganztägig stattfindenden Prüfungen erfordern eine entsprechende zeitliche Flexibilität.
Der sichere Umgang mit PC-Standardanwendungen (z.B. MS-Office) wird ebenfalls vorausgesetzt.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft
- mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der vollstationären Dauerpflege und
- qualifizierter Weiterbildung zur „Gerontopsychiatrischen Fachkraft“ oder
- Fachqualifikation „Palliative Care“ oder
- Qualifikation „Pflegedienstleitung
- Kenntnisse der aktuellen Pflegestandards und deren praktische Anwendung
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (ganztägige Arbeitszeit an Prüftagen) auch außerhalb der Kernarbeitszeiten
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrungen im Bereich der besonderen Wohnformen
- Erfahrungen in der Leitungsebene oder des Qualitätsmanagements einer Einrichtung
- Sicherer Umgang mit Pflege-Dokumentationssystemen und der Nutzungsbewertung
- Bereitschaft zur ständigen Aktualisierung des eigenen Wissensstandes
- Bildschirmplatztauglichkeit
- Fähigkeit empathisch, freundlich, sicher und vertrauensvoll mit Menschen umzugehen und sich kundenorientiert zu verhalten
- Bereitschaft und Fähigkeit die Rechte älterer, pflegebedürftiger oder Menschen mit Behinderung gegenüber Dritten einzufordern und durchzusetzen
- Teamfähigkeit
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Verhandlungsgeschick
- gutes Konfliktmanagement
- selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft zum Mobilen Arbeiten
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
- verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
- praxisbezogene Einarbeitung im Team
- Homeoffice (nach Einarbeitung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Schubert, Fachdienstleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2367 oder per E-Mail anita.schubert@kreis-wesel.de. Es wird gebeten, von dieser Informationsmöglichkeit Gebrauch zu machen.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 31.08.2025 über unser Bewerbungsportal.
#J-18808-Ljbffr
examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Wesel
Kontaktperson:
Kreis Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der WTG-Behörde und deren Prüfprozesse. Ein tiefes Verständnis für die gesetzlichen Vorgaben und Standards in der Pflege wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitsweise und die Kultur der Einrichtung zu sammeln. Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das strukturierte Interview vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen in der Pflege und deine Ansichten zur Betreuung älterer Menschen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Qualifikationen unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur mobilen Arbeit. Da die Stelle Außendiensttätigkeiten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Bedürfnisse der älteren Menschen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als examinierte Pflegefachkraft wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der vollstationären Dauerpflege und deine Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Förderung eines respektvollen Miteinanders älterer Menschen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Nachweise zu den geforderten Qualifikationen beigefügt sind und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der vollstationären Dauerpflege und wie du mit besonderen Herausforderungen im Umgang mit älteren Menschen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest.
✨Informiere dich über die WTG-Behörde
Mache dich mit den Aufgaben und dem rechtlichen Rahmen der WTG-Behörde vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Heimaufsicht verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast und wie du gut im Team agierst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
