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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Diagnostik und ergotherapeutische Angebote für Kinder im Alter von 0-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Der Kreis Wesel, ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ergotherapeutin oder Bachelor-Abschluss, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Der Fachdienst Soziale Hilfen (FD 50) sucht für die interdisziplinäre Frühförderstelle zum am Standort Moers unbefristet in Teilzeit mit 34,5 Wochenstunden eine Fachkraft für Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor-Abschluss.
Ihre Aufgaben
- Sie führen eigenverantwortlich Diagnostikprozesse, ergotherapeutische Einzel- und Gruppenangebote sowie das offene Beratungsangebot incl. der damit verbundenen Tätigkeiten durch.
- Im Rahmen der Fallverantwortlichkeit koordinieren Sie eigenverantwortlich die Förderprozesse.
- Sie beraten Familien und leiten sie an.
- Sie reflektieren und evaluieren regelmäßig im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Frühförderstelle die Zielsetzungen und den Behandlungsverlauf.
- Sie unterstützen Familien, indem Sie sich sozialräumlich vernetzen.
- Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
- Ein Immunitätsnachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
Anforderungen Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Ergotherapeutin (m/w/d) oder einen Bachelor-Abschluss Ergotherapie.
- Sie sind in dem Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar.
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ergotherapeutischen Behandlung von Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren mit (drohender) Behinderung und setzen Ihre Methodenkenntnis flexibel, kreativ und engagiert ein.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen sensorische Integration und Gesprächsführung und haben idealerweise eine Weiterbildung in diesen Bereichen absolviert.
- Sie besitzen soziale Kompetenzen, die sich in einem freundlichen und respektvollen Umgang mit Menschen widerspiegeln.
- Ihre Arbeitsweise ist von einer systemischen Grundhaltung geprägt.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzen Sie.
- Sie arbeiten gerne im Team.
Konditionen Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Bezahlung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel).
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung).
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Christine Nebinger, Koordinationsleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen telefonisch unter 02841/ oder per E-Mail.
Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr. Zudem ist eine Hospitation im Lauf der Bewerbungsphase erwünscht. Weitere Informationen finden Sie auf der Website.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen. Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).
Fachkraft für Ergotherapie f.d. Frühförderstelle in Moers Arbeitgeber: Kreis Wesel
Kontaktperson:
Kreis Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Ergotherapie f.d. Frühförderstelle in Moers
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Einrichtung vertraut! Schau dir die Website des Kreises Wesel an und informiere dich über deren Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das strukturierte Interview vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen in der Ergotherapie am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit zur Hospitation! Das gibt dir nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag, sondern zeigt auch dein Engagement und Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du so direkt Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Zeig deine Leidenschaft für die Ergotherapie und wie du Familien unterstützen möchtest. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Ergotherapie f.d. Frühförderstelle in Moers
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns hilft, schnell die wichtigsten Informationen zu finden.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Wesel und die Frühförderstelle verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Ergotherapie unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfahren.