Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Diagnostik und ergotherapeutische Angebote für Kinder im Alter von 0-6 Jahren.
- Unternehmen: Kreis Wesel, ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Krisensichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamgespräche und Supervision für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in einem interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ergotherapeutin oder Bachelor-Abschluss in Ergotherapie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Der Fachdienst Soziale Hilfen (FD 50) sucht für die interdisziplinäre Frühförderstelle zum 01.09.2026 am Standort Moers unbefristet in Teilzeit mit 34,5 Wochenstunden eine Fachkraft für Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor-Abschluss. In der Frühförderstelle Moers werden Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren im Rahmen der Komplexleistung Frühförderung betreut. Unser interdisziplinäres Team bietet medizinisch-therapeutische und heilpädagogische Leistungen zur Unterstützung der Kinder und Familien an. Kollegialer Austausch und Vernetzung haben hier einen hohen Stellenwert.
Ihre Aufgaben
- Sie führen eigenverantwortlich Diagnostikprozesse, ergotherapeutische Einzel- und Gruppenangebote sowie das offene Beratungsangebot incl. der damit verbundenen Tätigkeiten durch.
- Im Rahmen der Fallverantwortlichkeit koordinieren Sie eigenverantwortlich die Förderprozesse.
- Sie beraten Familien und leiten sie an.
- Sie reflektieren und evaluieren regelmäßig im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Frühförderstelle die Zielsetzungen und den Behandlungsverlauf.
- Sie unterstützen Familien, indem Sie sich sozialräumlich vernetzen.
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Ein Immunitätsnachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
Ihr Profil
Sie erfüllen die folgenden zwingenden Voraussetzungen:
- Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Ergotherapeutin (m/w/d) oder einen Bachelor-Abschluss Ergotherapie.
- Sie sind in dem Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar.
Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie folgende Kompetenzen und Erfahrungen mitbringen:
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ergotherapeutischen Behandlung von Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren mit (drohender) Behinderung und setzen Ihre Methodenkenntnis flexibel, kreativ und engagiert ein.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen sensorische Integration und Gesprächsführung und haben idealerweise eine Weiterbildung in diesen Bereichen absolviert.
- Sie besitzen soziale Kompetenzen, die sich in einem freundlichen und respektvollen Umgang mit Menschen widerspiegeln.
- Ihre Arbeitsweise ist von einer systemischen Grundhaltung geprägt.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzen Sie.
- Sie arbeiten gerne im Team.
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet:
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Zeit für Vor- und Nachbereitung, Dokumentation, interdisziplinären Austausch und Netzwerkarbeit
- regelmäßige Teamgespräche und Supervision
- Behandlungszeiten von 45 Minuten je Fördereinheit
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Christine Nebinger, Koordinationsleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen telefonisch unter 02841/202-1008 oder per E-Mail an christine.nebinger@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr. Zudem ist eine Hospitation im Lauf der Bewerbungsphase erwünscht.
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen. Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 30.06.2026 über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).
Fachkraft für Ergotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Kreis Wesel bietet als moderner Arbeitgeber eine sichere Anstellung in einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Förderung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf kollegialen Austausch, regelmäßige Supervision und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge ohne Eigenanteil.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Ergotherapie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kinder in der Ergotherapie unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das strukturierte Interview vor! Informiere dich über den Kreis Wesel und die Frühförderstelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit zur Hospitation! So kannst du einen Eindruck vom Team und der Arbeitsweise bekommen. Das zeigt auch dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat oder wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit aussieht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Ergotherapie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Fachkraft für Ergotherapie geeignet bist und was du ins Team einbringst.
Belege deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ergotherapie, besonders mit Kindern. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Nutze unser Bewerbungsportal!:Reiche deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitet
✨Informiere dich über den Kreis Wesel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Kreises Wesel verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen gestalten und welche Rolle die Ergotherapie dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der ergotherapeutischen Behandlung und deine sozialen Kompetenzen verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Frühförderstelle oder zu den Erwartungen an die neue Fachkraft sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, im interdisziplinären Team zu arbeiten. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen und kann entscheidend sein, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
