Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Diagnostik und ergotherapeutische Angebote für Kinder im Alter von 0-6 Jahren.
- Unternehmen: Kreis Wesel, ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Krisensichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamgespräche und Supervision für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ergotherapeutin oder Bachelor-Abschluss, Fahrerlaubnis Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Der Fachdienst Soziale Hilfen (FD 50) sucht für die interdisziplinäre Frühförderstelle zum 01.09.2026 am Standort Moers unbefristet in Teilzeit mit 34,5 Wochenstunden eine Fachkraft (m/w/d) für Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor-Abschluss. In der Frühförderstelle Moers werden Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren im Rahmen der Komplexleistung Frühförderung betreut. Unser interdisziplinäres Team bietet medizinisch-therapeutische und heilpädagogische Leistungen zur Unterstützung der Kinder und Familien an. Kollegialer Austausch und Vernetzung haben hier einen hohen Stellenwert.
Ihre Aufgaben
- Sie führen eigenverantwortlich Diagnostikprozesse, ergotherapeutische Einzel- und Gruppenangebote sowie das offenen Beratungsangebot incl. der damit verbundenen Tätigkeiten durch.
- Im Rahmen der Fallverantwortlichkeit koordinieren Sie eigenverantwortlich die Förderprozesse.
- Sie beraten Familien und leiten sie an.
- Sie reflektieren und evaluieren regelmäßig im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Frühförderstelle die Zielsetzungen und den Behandlungsverlauf.
- Sie unterstützen Familien, indem Sie sich sozialräumlich vernetzen.
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht. Ein Immunitätsnachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
Ihr Profil
Sie erfüllen die folgenden zwingenden Voraussetzungen:
- Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Ergotherapeutin (m/w/d) oder einen Bachelor-Abschluss Ergotherapie.
- Sie sind in dem Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B oder vergleichbar.
Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie folgende Kompetenzen und Erfahrungen mitbringen:
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ergotherapeutischen Behandlung von Kindern im Alter von 0 – 6 Jahren mit (drohender) Behinderung und setzen Ihre Methodenkenntnis flexibel, kreativ und engagiert ein.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen sensorische Integration und Gesprächsführung und haben idealerweise eine Weiterbildung in diesen Bereichen absolviert.
- Sie besitzen soziale Kompetenzen, die sich in einem freundlichen und respektvollen Umgang mit Menschen widerspiegeln.
- Ihre Arbeitsweise ist von einer systemischen Grundhaltung geprägt.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzen Sie.
- Sie arbeiten gerne im Team.
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet:
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Zeit für Vor- und Nachbereitung, Dokumentation, interdisziplinären Austausch und Netzwerkarbeit
- regelmäßige Teamgespräche und Supervision
- Behandlungszeiten von 45 Minuten je Fördereinheit
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Christine Nebinger, Koordinationsleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen telefonisch unter 02841/202-1001 oder per E-Mail an christine.nebinger@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr. Zudem ist eine Hospitation im Lauf der Bewerbungsphase erwünscht.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen. Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG). Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen über unser Bewerbungsportal.
Fachkraft (m/w/d) für Ergotherapie Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Kreis Wesel bietet als moderner Arbeitgeber eine sichere Anstellung in einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Förderung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten fördert der Kreis nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre am Standort Moers macht ihn zu einem attraktiven Ort für Psychologische Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien haben möchten.
