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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und entwickle innovative Pflegeprojekte für ältere Menschen.
- Arbeitgeber: Der Kreis Wesel, ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst \“Besondere soziale Hilfen\“ (FD 55) ist mit dem Bereich \“Altenhilfe- und Pflegeplanung\“ u. a. zuständig für eine bedarfsgerechte und sichere pflegerische Versorgung der Bevölkerung des Kreises Wesel.
Wir suchen Sie für die Zeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel, befristet für die Elternzeit einer Kollegin in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden als
Gerontologe/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwissenschaftler/in,
Pflegewissenschaftler/in, Gesundheitswissenschaftler/in,
Gesundheitsmanager/in oder Gesundheitsökonom/in (m/w/d)
für den Koordinationsbereich \“Altenhilfe- und Pflegeplanung\“ des Kreises Wesel.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Auswertung von statistischen Daten
- Erstellung von Prognosemodellen u.a. für die Themenbereiche Demographie, Pflegebedürftigkeit und Ressourcen
- Entwicklung, Aufbau und Implementierung eines Controlling-Systems für die Angebots-und Kostenentwicklung im Rahmen der Altenplanung
- Fortschreibung der örtlichen Pflegeplanung nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW (APG NRW)
- Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Fortentwicklung des Versorgungssystems Pflege und Betreuung im Kreis Wesel
- Moderation von Arbeitsgruppen sowie Präsentation von Planungen und Ergebnissen
- Beratung von Investoren und Betreibern über Neubau- und Modernisierungsplanungen von Pflegeeinrichtungen unter Berücksichtigung der Anforderungen des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG) und aktueller pflegewissenschaftlicher und pflegeökonomischer Standards
- Vertretung der Interessen des Kreises Wesel bei Pflegesatzverhandlungen nach dem SGB XI für stationäre und teilstationäre Pflegeeinrichtungen
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Gerontologie, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt ältere Menschen, Sozialwissenschaften mit Berufserfahrung im Bereich ältere Menschen/Seniorenarbeit, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsökonomie
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen (MS-Word und MS-Excel)
- MS-Access wünschenswert
- Erfahrung in der Projektentwicklung und –umsetzung mit Sinn für konstruktive und praxisorientierte Lösungsansätze
- betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse fundierte Kenntnisse: Sozialgesetzbuch – Elftes und Zwölfte Buch (SGB XI und XII, APG NRW, WTG NRW)
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
Konditionen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 11
- Anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem leistungsfähigen Team
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Möglichkeit der Teilnahme an dezentralen Arbeitsformen (mobile Arbeit) nach Absprache
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Schubert, Fachdienstleiterin, unter der Telefonnummer: 0281/207-2367 bzw. E-Mail: anita.schubert@kreis-wesel.de.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 15.10.2025 über unser Bewerbungsportal.
#J-18808-Ljbffr
Gerontologe/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwissenschaftler/in, Pflegewissensch[...] Arbeitgeber: Kreis Wesel
Kontaktperson:
Kreis Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontologe/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwissenschaftler/in, Pflegewissensch[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontologe/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Sozialwissenschaftler/in, Pflegewissensch[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für den Kreis Wesel zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitest
✨Informiere dich über den Kreis Wesel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dienstleistungen und die Struktur des Kreises Wesel verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Altenhilfe und Pflegeplanung, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Gerontologie zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine Erfahrung in der Projektentwicklung verdeutlichen.
✨Verstehe die relevanten Gesetze
Mach dich mit dem Sozialgesetzbuch (SGB XI und XII) sowie dem Alten- und Pflegegesetz NRW vertraut. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und wie sie sich auf die Arbeit im Bereich Altenhilfe auswirken.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, die du lösen musst. Überlege dir im Voraus, wie du auf Herausforderungen in der Pflegeplanung reagieren würdest und welche Lösungsansätze du vorschlagen kannst.