Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team für Gesundheit, Verbraucherschutz und Tierwohl.
- Unternehmen: Kreis Wesel - moderner Dienstleister mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die öffentliche Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Veterinär- und Lebensmittelüberwachung.
- Qualifikationen: Approbation als Tierarzt/Tierärztin und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verantwortung für Gesundheit, Verbraucherschutz und Tierwohl übernehmen. Der Kreis Wesel ist mit rund 460.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einer der bevölkerungsreichsten Kreise Nordrhein-Westfalens. Als moderner Dienstleister für Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen beschäftigt die Kreisverwaltung rund 1.800 Mitarbeitende in einer Vielzahl von Fachbereichen. Wir stehen für eine verlässliche kommunale Daseinsvorsorge, bürgernahe Verwaltung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Gemeinsam mit rund 35 Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachrichtungen sorgen Sie für den Schutz von Mensch und Tier, sichere Lebensmittel und die Bewältigung besonderer Krisenlagen. Sie übernehmen Verantwortung für einen Aufgabenbereich mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und gestalten die Zukunft des Fachdienstes aktiv mit.
Was diese Stelle besonders macht:- Eine Leitungsposition mit echtem Gewicht: Verantwortung für einen Fachbereich mit unmittelbarem Einfluss auf die öffentliche Gesundheit und die Lebensmittelsicherheit in der Region.
- Führung eines interdisziplinären Teams.
- Breites Aufgabenspektrum: Tiergesundheit, Tierschutz, Lebensmittel- und Futtermittelüberwachung, Krisenmanagement.
- Gestaltungsspielraum bei Organisationsentwicklung, QM-Prozessen und interkommunaler Zusammenarbeit.
- Direkte Beratung des zuständigen Vorstandsmitglieds und aktive Mitwirkung in der Fachdienstleitungsrunde.
- Leitung & Steuerung: Gesamtverantwortung für den Fachdienst 39 mit drei Koordinationsbereichen, rund 35 Mitarbeitenden und Produktverantwortung inkl. Budgetsteuerung. Personalführung, -planung und -entwicklung; Ableitung und Umsetzung operativer Ziele aus rechtlichen Vorgaben und strategischen Zielen des Verwaltungsvorstands. Beratung des zuständigen Vorstandsmitglieds; aktive Mitwirkung in der Fachdienstleitungsrunde.
- Fachliche Verantwortung & Qualitätssicherung: Sicherstellung einer rechtskonformen Aufgabenerfüllung in allen Bereichen: Tiergesundheit, Tierschutz, Lebensmittel- und Futtermittelüberwachung, Bedarfsgegenstände. Verantwortung für das prozessorientierte QM-System des Landes NRW; Mitwirkung im QM-Verbund Q7. Zusammenarbeit mit Fachaufsichtsbehörden (LAVE NRW), Gerichten, Staatsanwaltschaften und Untersuchungseinrichtungen.
- Krisenmanagement & Außenvertretung: Veterinärfachliche Einsatzleitung bei Tierseuchengeschehen und Lebensmittelsicherheitsvorfällen; Mitwirkung in Krisenstäben des Kreises. Außenvertretung des Fachdienstes, Pressearbeit und abschließendes Beschwerdemanagement. Berichte, Beschluss- und Kenntnisvorlagen für den Verwaltungsvorstand und politische Gremien.
- Zwingende Voraussetzungen: Approbation als Tierärztin oder Tierarzt. Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Dienst in der Veterinärverwaltung eines Landes der Bundesrepublik Deutschland. Mehrjährige Berufserfahrung in der Veterinär- und Lebensmittelüberwachung. Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Organisationseinheiten. Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften und Einsätzen außerhalb regulärer Dienstzeiten, insbesondere bei Tierseuchengeschehen und Lebensmittelsicherheitsvorfällen. Führerschein der Klasse B; Bereitschaft, bei Bedarf das private Fahrzeug gegen Kostenerstattung zu nutzen (Teilnahme am Dienstwagenmodell des Kreises möglich).
- Wünschenswerte Kenntnisse und Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse im Tiergesundheits-, Tierschutz- und Lebensmittelrecht sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht. Erfahrung im Krisenmanagement und in der Leitung veterinärfachlicher Einsatzmaßnahmen. Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen im Veterinärbereich. Ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit. Kooperativer und teamorientierter Führungsstil. Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung.
- Gestaltungsspielraum in einer führungsstarken, fachlich bedeutsamen Leitungsposition, die aktive Einbindung in strategische Entscheidungsprozesse.
- Ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabenspektrum.
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Fachdienstes aktiv mitzugestalten.
- Die Zusammenarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team.
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstwagenmodell des Kreises, Fahrradleasing und weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Darüber hinaus erhalten Sie eine Besoldung nach A 16 LBesO NRW bzw. eine vergleichbare Eingruppierung nach TVöD.
Warum Kreis Wesel?Der Kreis Wesel versteht sich als moderner, leistungsfähiger und verlässlicher öffentlicher Arbeitgeber mit einer klaren Verantwortung für die Menschen, die Tiere und die Wirtschaft in unserer Region. Als Leitung des Fachdienstes Veterinär- und Lebensmittelüberwachung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den gesundheitlichen Verbraucherschutz, den Tierschutz und die Tiergesundheit im Kreisgebiet. Ihre Arbeit hat unmittelbare Auswirkungen auf die Sicherheit von Lebensmitteln, die Bekämpfung von Tierseuchen, das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger sowie die Funktionsfähigkeit landwirtschaftlicher und lebensmittelverarbeitender Betriebe.
Wir stehen für: Verantwortung und Verlässlichkeit im Dienst der Allgemeinheit, eine moderne und lösungsorientierte Verwaltung, fachliche Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielräume für Führungskräfte, eine wertschätzende Führungskultur und die Förderung unserer Mitarbeitenden, eine enge Zusammenarbeit mit Kommunen, Landes- und Bundesbehörden sowie wissenschaftlichen Einrichtungen.
Wenn Sie Verantwortung übernehmen, Veränderungen gestalten und gemeinsam mit einem engagierten interdisziplinären Team einen wichtigen Beitrag für die Region leisten möchten, finden Sie beim Kreis Wesel die passende Aufgabe.
Kontakt für Rückfragen:Für inhaltliche Fragen: Herr Ralf Berensmeier, Vorstandsmitglied 3 Telefon: 0281 / 207-2246 eMail: ralf.berensmeier@kreis-wesel.de
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Sandra Postulka Telefon: 0281 / 207 4338 eMail: sandra.postulka@kreis-wesel.de
Vielfalt willkommen: Der Kreis Wesel steht für Vielfalt, Chancengleichheit und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern konsequent. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Leitung des Fachdienstes Veterinär- und Lebensmittelüberwachung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Kreis Wesel bietet als moderner Arbeitgeber eine sichere Anstellung in einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Förderung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten fördert der Kreis nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre am Standort Moers macht ihn zu einem attraktiven Ort für Psychologische Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Fachdienstes Veterinär- und Lebensmittelüberwachung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kreis Wesel siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Fachdienstes Veterinär- und Lebensmittelüberwachung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kreis Wesel nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kreis Wesel einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
