Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Sprach- und Bildungsprogramme für die frühe Bildung und interkulturelle Öffnung.
- Unternehmen: Der Kreis Wesel - ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Krisensichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Integration und Bildung in deiner Region bei und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der frühen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Kommunale Integration (FD 49) sucht für den Aufgabenbereich des Landesvorhabens „Kommunales Integrationszentrum (KI)“ zum 01.09.2026 am Standort Wesel unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, mit der Möglichkeit der Stundenaufstockung auf 39 Wochenstunden (Vollzeit) ab dem 01.02.2030, eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kommunalen Integrationszentrum.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kommunalen Integrationszentrum.
- Ihre Aufgaben
- Einrichtung und Durchführung eines kreisweiten Angebots der Sprach- und Bildungsprogramme der Frühen Bildung
- Konzeption und Organisation eines Beratungsangebots zur interkulturellen Öffnung und zur Mehrsprachigkeit für Einrichtungen und Akteure der Frühen Bildung
- Öffentlichkeitsarbeit gemäß förderrechtlicher Publikationserfordernisse
- Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Bereitstellung von Schulungs- und Beratungsangeboten für (ehrenamtliche) Akteure der Bildungs- und Integrationsarbeit
- Mitwirkung an kommunalen Analysen und Konzeptentwicklungen zur Weiterentwicklung und Optimierung der örtlichen Angebotsstruktur
- Mitwirken am Förderprogrammcontrolling, Berichtswesen gegenüber dem Fördergeber sowie an landesseitigen Evaluationen
- Vertretung des Aufgabenbereichs i. R. der interkommunalen Zusammenarbeit im Verbund der 54 Kommunalen Integrationszentren in NRW
- Anforderungen
- Zwingende Voraussetzungen
- ein mindestens mit einem Bachelor/Diplom abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fächern Soziale Arbeit und/oder Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder Frühpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
- mindestens mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Frühen Bildung
- ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt
- Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse der Förderstrukturen und Leistungen der bundes- und landesgeförderten migrationspolitischen Strukturen
- Erfahrungen in der Migrations- und Integrationsarbeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft, die Arbeitszeit an den dienstlichen Erfordernissen zu orientieren
- Bereitschaft zur eigenständigen/-verantwortlichen Erledigung der Aufgaben
- Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Kommunalen Integrationsmanagements
- Fähigkeiten zur Steuerung von Netzwerk- und Leistungsprozessen
- Ideenreichtum in der Ausgestaltung der praktischen Arbeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit
- Flexibles und kundenorientiertes Verhalten
- Kommunikations-, Moderations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Standardbürowerkzeuge (insbes. Word, Excel, Power Point)
- Bereitschaft den eigenen PKW, für Außendiensttätigkeiten gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz, zu nutzen, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
- Konditionen
- Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe
- Su E 12 TVöD , jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team in einer modernen, öffentlichen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
- die Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten im Rahmen des geltenden Rechts
- kostenlose Parkplätze
- Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Abels-Vehns, Koordinationsleitung 49-1-1 Kommunales Integrationszentrum.
Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-3240 oder per E-Mail ina. abels-vehns@kreis-wesel. de.
https://www. kreis-wesel. de/job-und-karriere wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
https://www. kreis-wesel. de/ wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle findet voraussichtlich am 14.09.2026 in Form eines strukturierten Interviews sowie einer Präsentation eines Fallbeispiels (inkl.
Vorbereitungszeit) statt.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Kreis Wesel bietet als moderner Arbeitgeber eine sichere Anstellung in einem interdisziplinären Team, das sich leidenschaftlich für die frühkindliche Förderung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten fördert der Kreis nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre am Standort Moers macht ihn zu einem attraktiven Ort für Psychologische Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Kreis Wesel zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Kreis Wesel zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Kreis Wesel.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Kreis Wesel genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Kreis Wesel erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
