Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) für den \"Offenen Ganztag\"

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Das Kreisjugendamt sucht für den Fachdienst 51-4 Kindertagesbetreuung und Jugendarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel, Philipp-Reis-Straße 7-9 unbefristet in Teilzeit im Umfang von 19,5 Wochenstunden einen / eine

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d)

für den „Offenen Ganztag“

Ihre Aufgaben

Kooperation mit Kommunen, Schulträgern, Grundschulen, Jugendhilfeträgern:

• Unterstützung bei der Erstellung von Qualitäts- und Entwicklungsvereinbarungen mit den Trägern im Bereich des Offenen Ganztags
• Unterstützung bei der Aufstellung von Kinderschutzkonzepten
• Pädagogische und fachliche Begleitung und Unterstützung der Ausbauvorhaben in den Kommunen
• Unterstützung bei rechtlichen Fragen
• Teilnahme und ggf. Organisation von kommunalen Netzwerken wie z. B. Qualitätszirkel

Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.

Anforderungen

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss oder
• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgangs II.

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und des Schulrechts
• Kenntnisse über Bedarfsplanung
• Kenntnisse der Gesprächsführung
• Kenntnisse von Moderationstechniken
• Kommunikationsfähigkeit, auch in Gruppen und in der Öffentlichkeit
• dienstleistungsorientiertes Denken und Verhalten
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Konditionen

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• Verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
• krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Sozial- und Erziehungsdienst); zuzüglich einer monatlichen SuE-Zulage i.H.v. 180 brutto (Vollzeit) bzw. 9c TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• über den jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen erhalten Sie 2 zusätzliche Entlastungstage, d. h. 2 Tage Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts (nur bei Eingruppierung nach dem Sozial- und Erziehungstarif)
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Gabriele Klein, Fachdienstleitung. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr**. 0281/207-7110** oder per E-Mail gabriele.klein@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de

Zum Bewerbungsverfahren

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 19.11.2025 über unser Bewerbungsportal.