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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien in verschiedenen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Kreis Wesel, ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und Familien aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Soziale Dienste der Jugendhilfe des Kreises Wesel (FD 51-2) sucht für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) in unbefristeter und befristeter Anstellung am Standort Neukirchen-Vluyn ab dem 01.01.2026 im Umfang von bis zu 39 Wochenstunden eine/n
Sozialpädagogen/in, Sozialarbeiter/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Beratung, Vorbereitung d. Entscheidung, Vermittlung und Begleitung von
- erzieherischen Hilfen gem. §§ 27 ff. SGB VIII
- Hilfen für junge Volljährige
- Hilfen in Krisensituationen
- sonstigen Hilfen nach dem SGB VIII
- Wahrnehmung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung
- Beratung/Unterstützung bei erzieherischen Fragen zur Ausübung der Personensorge
- Begleitung von Umgangskontakten im Rahmen von Bereitschaftspflege
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Allgemeine Familienberatung
- Partnerschafts-, Trennungs- und Scheidungsberatung
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium (FH) als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in
- gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB) und im Familienrecht
- Bewerber/innen mit Berufserfahrung werden bevorzugt berücksichtigt
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich der Gesprächsführung, insbesondere mit Kindern
- Eine dem Bürger/der Bürgerin zugewandte und akzeptierende Haltung
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten im Team
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE, zuzüglich einer monatlichen SuE-Zulage i. H. v. 180 € brutto (Vollzeit), jährliche Leistungsorientierte Bezahlung, arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
- über den jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen erhalten Sie 2 zusätzliche Entlastungstage, d. h. 2 Tage Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von der Koordinationsbereichsleitung Frau Geraldine Labus. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel. 0281/207-5753 oder per E‑Mail geraldine.labus@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 19.10.2025 über unser Bewerbungsportal.
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Sozialarbeiter/in (m/w/d) für den ASD Neukirchen-Vluyn Arbeitgeber: Kreis Wesel
Kontaktperson:
Kreis Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/in (m/w/d) für den ASD Neukirchen-Vluyn
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 2
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und lass die Interviewer wissen, warum du für die Stelle brennst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Authentizität der Schlüssel ist, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Kreisverwaltung Wesel. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/in (m/w/d) für den ASD Neukirchen-Vluyn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der sozialen Arbeit gesammelt hast. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kreis Wesel und seine sozialen Dienste verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die spezifischen Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Familien oder Kindern verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise im ASD zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen aussieht.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine menschliche Seite und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern hilft dir auch, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
