Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktualisiere das Liegenschaftskataster und arbeite an digitalen Grundrissdaten.
- Unternehmen: Der Kreis Wesel, ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Krisensichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geoinformation und entwickle neue Verfahren.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Der Fachdienst Geoinformation und Liegenschaftskataster (FD 62) sucht für den Aufgabenbereich Katastererneuerung / ABK zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing) eine/n Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Aktualisierung des Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystems (ALKIS), insbesondere der Fortführung der Amtlichen Basiskarte (ABK)
- Nacherfassungs- und Fortführungsarbeiten an den digitalen Grundrissdaten
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Interesse für die Einführung und Entwicklung neuer Verfahren und Methoden im Bereich der Erfassungsarbeiten
- Engagement und Teamfähigkeit
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung
- Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Peter Klein-Hitpaß, Koordinationsleitung 62-1-2. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/ oder per E-Mail peter.klein-hitpaß@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im allgemeinen erfahren.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews voraussichtlich am erfolgen. Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum über unser Bewerbungsportal.
Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den Bereich ABK Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine krisensichere Anstellung und eine Vielzahl von Vorteilen bietet, darunter flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Altersvorsorge. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Angebote zur Gesundheitsvorsorge und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Mit einem klaren Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt ist der Kreis Wesel ein attraktiver Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den Bereich ABK erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für Vermessungstechniker relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den Bereich ABK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Vermessungstechniker/in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung? Super! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf hervor und nenn konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unser Portal:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitet
✨Informiere dich über den Kreis Wesel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Kreis Wesel und seine Dienstleistungen informieren. Verstehe die Struktur der Verwaltung und die spezifischen Aufgaben des Fachdienstes Geoinformation und Liegenschaftskataster. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da mindestens 2 Jahre Berufserfahrung gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Vermessungstechniker/in parat haben. Überlege dir, wie du neue Verfahren und Methoden in deinen bisherigen Projekten eingeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Der Kreis Wesel legt Wert auf Teamarbeit und Engagement. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Entwicklung neuer Verfahren betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Katastererneuerung oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
