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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktualisiere das Liegenschaftskataster und arbeite an digitalen Grundrissdaten.
- Arbeitgeber: Der Kreis Wesel, ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Krisensichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geoinformation und entwickle neue Verfahren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Der Fachdienst Geoinformation und Liegenschaftskataster (FD 62) sucht für den Aufgabenbereich Katastererneuerung / ABK zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing) eine/n Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Aktualisierung des Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystems (ALKIS), insbesondere der Fortführung der Amtlichen Basiskarte (ABK)
- Nacherfassungs- und Fortführungsarbeiten an den digitalen Grundrissdaten
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Interesse für die Einführung und Entwicklung neuer Verfahren und Methoden im Bereich der Erfassungsarbeiten
- Engagement und Teamfähigkeit
Konditionen
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung
- Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Peter Klein-Hitpaß, Koordinationsleitung 62-1-2. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/ oder per E-Mail peter.klein-hitpaß@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews voraussichtlich am erfolgen. Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum über unser Bewerbungsportal.
Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den BereichABK Arbeitgeber: Kreis Wesel
Kontaktperson:
Kreis Wesel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den BereichABK
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für Vermessungstechniker relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Kreises Wesel, um Insider-Infos zu bekommen und einen besseren Eindruck vom Arbeitsumfeld zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den BereichABK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Vermessungstechniker/in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung? Super! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf hervor und nenn konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unser Portal: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitest
✨Informiere dich über den Kreis Wesel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über den Kreis Wesel und die spezifischen Aufgaben im Fachdienst Geoinformation und Liegenschaftskataster aneignen. Zeige, dass du Interesse an der Organisation hast und verstehe, wie deine Rolle als Vermessungstechniker/in zur Erreichung ihrer Ziele beiträgt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da mindestens 2 Jahre Berufserfahrung gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Aktualisierung von Katasterdaten oder der Anwendung neuer Verfahren und Methoden präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Engagement
Der Kreis Wesel legt Wert auf Teamarbeit und Engagement. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für neue Verfahren und Methoden betreffen. Vielleicht hast du schon einmal in einem Team gearbeitet, das ein Projekt erfolgreich umgesetzt hat – teile diese Erfahrungen!
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise im Fachdienst Geoinformation und Liegenschaftskataster zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, zeigen dein Interesse und deine Motivation für die Position.