Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Vermessungsarbeiten und plane Liegenschaftsvermessungen.
- Unternehmen: Der Kreis Wesel – ein moderner Arbeitgeber mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Krisensichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geoinformation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder baldiger Abschluss 2026.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden. Der Fachdienst 62 – Geoinformation und Liegenschaftskataster – (Katasteramt) sucht für den Aufgabenbereich “vermessungstechnischer Außendienst” zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit im echten Job- und Desk-Sharing.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Unterstützung bei vielseitigen Vermessungsarbeiten
- Planung und Nachbereitung von Liegenschaftsvermessungen
- Einfache Erhebung von Daten des Liegenschaftskatasters
- Mithilfe bei der Aufbereitung, Vervielfältigung und Bereitstellung von Plänen und Unterlagen
Anforderungen:
Zwingende Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in oder voraussichtlicher Abschluss der Ausbildung als Vermessungstechniker/in im Jahr 2026
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Fähigkeiten in der Handhabung geodätischer Rechenprogramme
- Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interesse an neuen Techniken und an automatisierten Bearbeitungsweisen
- Freude an teamorientierter, kooperativer Arbeit und Weitergabe von Wissen
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
Konditionen:
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet:
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- kostenlose Parkplätze
Kontakt:
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Peter Klein-Hitpaß – Koordinationsleitung 62‑1‑2. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207‑2437 oder per E‑Mail.
EEO-Anerkennung:
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den vermessungstechnischen Außendienst Arbeitgeber: Kreis Wesel
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine krisensichere Anstellung und zahlreiche Vorteile bietet, darunter flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Lage in Wesel eine angenehme Work-Life-Balance ermöglicht. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an vielseitigen Vermessungsprojekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den vermessungstechnischen Außendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Vermessungstechniker/in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Kreis Wesel und die spezifischen Aufgaben im vermessungstechnischen Außendienst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die sich mit Geoinformation und Vermessungstechnik beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Vertretern des Kreises Wesel ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den vermessungstechnischen Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vermessungstechniker/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der Handhabung geodätischer Rechenprogramme und deine Teamfähigkeit klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt!
Sei konkret:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Wesel vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Kreis Wesel und den Fachdienst 62 einholen. Verstehe die Aufgaben und Ziele der Abteilung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Vermessungstechniker/in unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien
Da der Job auch den Umgang mit geodätischen Rechenprogrammen und automatisierten Bearbeitungsweisen umfasst, solltest du deine Begeisterung für neue Techniken betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dich in diesem Bereich weitergebildet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im vermessungstechnischen Außendienst oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
