Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gefahrenverhütungsschauen durch und erstelle brandschutztechnische Stellungnahmen.
- Unternehmen: Familienfreundliche Kreisverwaltung mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten und gutem Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in deiner Region und arbeite in einem modernen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung im Brandschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat in der Abteilung 6 (Bau, Planung und Umweltschutz) im Referat 60 (Bauaufsicht und Bauförderung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine/-n Brandamtsrat/-rätin als brandschutztechnische/-r Bedienstete/-r (m/w/d) (Besoldungsgruppe A 12 LBesG) in Vollzeit zu besetzen.
Wesentliche Aufgabengebiete:
- Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen nach dem Brand- und Katastrophenschutzgesetz
- Erstellung brandschutztechnischer Stellungnahmen im Rahmen baurechtlicher und bauplanungsrechtlicher Prüfungen
- bauaufsichtliche Prüfungen nach der Versammlungsstättenverordnung
- Mitwirkung bei Aufgaben des Brand- und Katastrophenschutzes
Wir erwarten insbesondere:
- ein abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, vorbeugender Brandschutz) sowie darauf aufbauend die Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Polizei und Feuerwehr, Fachrichtung Feuerwehr (früher gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) durch abgeschlossene Laufbahnprüfung bzw. abgeschlossener Fortbildungsqualifizierung für das 3. Einstiegsamt sowie das Erfüllen der Voraussetzung zur Berufung ins Beamtenverhältnis
- nach Möglichkeit Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
- selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an. Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr. Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Wenn Sie über die entsprechenden Qualifikationen verfügen und an einer Mitarbeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.06.2026 bevorzugt online über unser Bewerbendenportal.
Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis
Abteilung 1
Europaplatz 5
67063 Ludwigshafen am Rhein
Brandamtsrat/-rätin als brandschutztechnische/-r Bedienstete/-r (m/w/d) Arbeitgeber: Kreis
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in der Metropolregion Rhein-Neckar bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Hier erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brandamtsrat/-rätin als brandschutztechnische/-r Bedienstete/-r (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis und deren Projekte im Bereich Brandschutz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerbendenportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut aufzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brandamtsrat/-rätin als brandschutztechnische/-r Bedienstete/-r (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Brandamtsrat/-rätin interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Achte auf die Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Informationen zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar und übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbendenportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis vorbereitet
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Initiativen im Bereich Brandschutz an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im vorbeugenden Brandschutz oder in der Bauaufsicht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen im Brandschutz oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Eine positive Körpersprache und ein fester Händedruck können einen großen Unterschied machen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für den Brandschutz durchscheinen!
