Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungssituationen.
- Unternehmen: Familienfreundliche Kreisverwaltung mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitgeber mit Weiterbildungsmöglichkeiten und gutem Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und unterstütze sie in Krisenzeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis in der Metropolregion Rhein-Neckar hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 5 (Jugend, Eingliederungshilfen) im Referat 52 (Erziehungshilfen, Jugendschutz, ASD) die Stelle für eine/-n Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagogen/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung für die Trennungs- und Scheidungsberatung (Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE) unbefristet | in Vollzeit | zu besetzen.
Wesentliche Aufgabengebiete:
- Beratung von Müttern und Vätern in Fragen von Partnerschaft, Konflikten und Krisen in der Familie bei Trennung und bei Scheidung (§ 17 SGB VIII)
- Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge gem. § 18 SGB VIII für Eltern die allein für ein Kind oder einen Jugendlichen zu sorgen haben
- Beratung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Ausübung des Umgangsrechtes § 18 Abs. 3 SGB VIII
- Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII
Wir erwarten insbesondere:
- Voraussetzung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) mit staatlicher Anerkennung oder ein für die Wahrnehmung der Aufgaben entsprechender Abschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erwartung: ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Empathie, Teamfähigkeit
Der Rhein-Pfalz-Kreis ist ein großer, aber familiärer Arbeitgeber und bietet sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Er ermöglicht durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gewährt die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (u. a. Zusatzversorgung, Job-Ticket, Entgelt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. Beamtenbesoldung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche). Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Dienstradleasing durch Gehaltsumwandlung und Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) an. Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden neben internen und externen Fachseminaren gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Angestelltenlehrgänge I und II sowie Fortbildungsqualifizierung im Beamtenbereich.
Wenn Sie sich für unser Team entscheiden, erwartet Sie ein krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit modernen und freundlich ausgestatteten Büros, gutem kollegialen Klima, Betriebssportgemeinschaft und Vieles mehr. Bewerbungen behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erhalten Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, die sich entsprechend ergänzen, ist denkbar.
Wenn Sie über die entsprechenden Qualifikationen verfügen und an einer Mitarbeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.07.2026 bevorzugt online über unser Bewerbendenportal.
Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis Abteilung 1 Europaplatz 5 67063 Ludwigshafen am Rhein
Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagogen/-in (m/w/d) für die Trennungs- und Scheidungsberatung Arbeitgeber: Kreis
Die Kreisverwaltung Rhein-Pfalz-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sichere und familienfreundliche Beschäftigungsmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstradleasing und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Klima und einer starken Gemeinschaft.
