Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane den Einsatz von 100 Mitarbeitenden und manage die Disposition von Fahrzeugen.
- Unternehmen: KreisAbfallWirtschaft Hameln-Pyrmont - ein modernes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches, teamorientiertes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Logistikbereich und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Disponent/in (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD).
Ihre wesentlichen Aufgaben
- Tägliche Einsatzplanung von ca. 100 Mitarbeitenden sowie die Disposition von Fahrzeugen, Sondermaschinen und Containern unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher Vorschriften.
- Auswertung der digitalen Tachographen und Überwachung der einzuhaltenden gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Zuladungsbeschränkungen) mit zaarc.next.
- Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzmanagements.
- Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsbelehrungen.
- Klärung tourenbezogener Problemfälle (z.B. verkehrs- und stellplatzbedingte Probleme).
- Durchführung von regelmäßigen Tourengesprächen.
- Sperrmüll- und Servicetourenplanung im Fachverfahren Athos New Line.
- Mitwirkung bei der Tourenplanung für den Bereich Restmüll-, Bio-, Papier- und Grünschnittabfuhr.
- Disposition, Abwicklung und Fakturierung von Sonderdienstleistungen.
- Dokumentation von Betriebs- und Leistungsdaten.
- Abwicklung von Schadensfällen.
- Verwaltung der Arbeitszeitkonten in ZEUS-X.
- Erstellung des Jahresurlaubsplans für ca. 100 Mitarbeitende.
- Mitwirkung bei Projekten (z.B. Einsatz neuer Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Optimierung des Tourenmanagements, Einführung eines Telematiksystems).
Ihre Kompetenzen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder eine Ausbildung zur/zum Speditions- oder Logistikkauffrau/-mann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit der Weiterbildung zur/zum Verkehrsfachwirt/in (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene tätigkeitsbezogene Ausbildung.
- Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen.
- Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten.
- Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
Wir bieten Ihnen
- Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW.
- Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden.
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
- Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal.
- Eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 8 TVöD.
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Zur Bewerbung
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Sollten Sie an einer Mitarbeit bei uns interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen inklusive Zeugnisse, die Sie bitte bis zum 07.06.2026 unter Angabe des Kennwortes „KAW Dispo“ im PDF-Format senden an bewerbung@kaw-hameln.de.
Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich am 22.06.2026 und 23.06.2026 stattfinden. Um unser Recruiting zu optimieren, geben Sie in Ihrem Anschreiben bitte an, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.
Für telefonische Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jagnow unter der Telefonnummer 05151 9561-48 zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der stellv. Betriebsleiter, Herr Klawitter, unter der Telefonnummer 05151 9561-0.
Disponent/in (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: Kreisabfallwirtschaft Eigenbetrieb Landkreis Hameln-Pyrmont
Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont bietet Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem teamorientierten Umfeld mit modernen Arbeitsplätzen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch Fortbildungsmöglichkeiten und fördern aktiv die Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal.
Kontaktdaten:
Kreisabfallwirtschaft Eigenbetrieb Landkreis Hameln-Pyrmont Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent/in (m/w/d) gesucht! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du beim Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei der KreisAbfallWirtschaft arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent/in (m/w/d) gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die/der Richtige für die Stelle als Disponent/in bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Kompetenzen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast!
Schick uns alles im richtigen Format!:Achte darauf, dass deine Unterlagen im PDF-Format sind, wie in der Ausschreibung angegeben. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Bewerbung professionell aussieht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisabfallwirtschaft Eigenbetrieb Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitet
✨Informiere dich über die KAW
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der KreisAbfallWirtschaft an. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Abfallwirtschaft haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften
Da die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung der KAW beitragen kannst.
