Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane den Einsatz von 100 Mitarbeitenden und manage die Disposition von Fahrzeugen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Abfallwirtschaft im Landkreis Hameln-Pyrmont mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Abfallbewirtschaftung und trage zur Umwelt bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Logistik, Teamfähigkeit und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Seit Beginn ihrer Gründung im Jahr 1996 versteht sich die KAW als zuverlässiger und zukunftsorientierter öffentlich-rechtlicher Partner für die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont. Der verantwortungsvolle Umgang mit den ihr anvertrauten Gütern und Gebühren gehört zu den obersten Maximen des Teams um die langjährige Betriebsleiterin Sabine Thimm. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber für rund 125 Mitarbeitende ist sich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastruktur im Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen und systemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst. Weitsichtiges, ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehört für die KAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung und Bewirtschaftung seit jeher zu den Grundsätzen unternehmerischen Wirkens.
Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Disponent/in (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TVöD).
Aufgaben:
- Tägliche Einsatzplanung von ca. 100 Mitarbeitenden sowie die Disposition von Fahrzeugen, Sondermaschinen und Containern unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher Vorschriften
- Auswertung der digitalen Tachographen und Überwachung der einzuhaltenden gesetzlichen Bestimmungen (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Zuladungsbeschränkungen) mit zaarc.next
- Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzmanagements
- Durchführung von Unterweisungen und Sicherheitsbelehrungen
- Klärung tourenbezogener Problemfälle (z. B. verkehrs- und stellplatzbedingte Probleme)
- Durchführung von regelmäßigen Tourengesprächen
- Sperrmüll- und Servicetourenplanung im Fachverfahren Athos New Line
- Mitwirkung bei der Tourenplanung für den Bereich Restmüll-, Bio-, Papier- und Grünschnittabfuhr
- Disposition, Abwicklung und Fakturierung von Sonderdienstleistungen
- Dokumentation von Betriebs- und Leistungsdaten
- Abwicklung von Schadensfällen
- Verwaltung der Arbeitszeitkonten in ZEUS-X
- Erstellung des Jahresurlaubsplans für ca. 100 Mitarbeitende
- Mitwirkung bei Projekten (z. B. Einsatz neuer Fahrzeug- oder Gerätetechnik, Optimierung des Tourenmanagements, Einführung eines Telematiksystems)
Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I oder eine Ausbildung zur/zum Speditions- oder Logistikkauffrau/-mann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit der Weiterbildung zur/zum Verkehrsfachwirt/in (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene tätigkeitsbezogene Ausbildung
- Ein freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten
- Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
Wir bieten:
- Ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
- Eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- Eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 8 TVöD
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Disponent/in (m/w/d) Arbeitgeber: KreisAbfallWirtschaft Landkreis Hameln-Pyrmont
Die KAW bietet als Arbeitgeber im Landkreis Hameln-Pyrmont ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gesellschaftlicher Verantwortung basiert. Mit modernen Arbeitsplätzen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Corporate-Benefits-Rabatten fördert die KAW die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst mit tarifgerechter Vergütung und zusätzlicher Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
KreisAbfallWirtschaft Landkreis Hameln-Pyrmont Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der KAW verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die KAW und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Positionen innerhalb der KAW. Manchmal kann eine andere Rolle der Einstieg sein, den du brauchst, um deine Karriere voranzutreiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die KAW und die Position als Disponent/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!:Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Beginne mit einer Einleitung, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen, und schließe mit einem starken Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KreisAbfallWirtschaft Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitet
✨Informiere dich über die KAW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der KAW machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder Erfolge, die du erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die KAW großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die KAW bietet Fortbildungsmöglichkeiten an, also scheue dich nicht, danach zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
