Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei der Abfallbewirtschaftung und Verwaltung im Landkreis Hameln-Pyrmont.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte KAW mit einem engagierten Team von 125 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Abfallwirtschaft aktiv mit und trage zur Umweltverantwortung bei.
- Qualifikationen: Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Seit Beginn ihrer Gründung im Jahr 1996 versteht sich die KAW als zuverlässiger und zukunftsorientierter öffentlich-rechtlicher Partner für die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont. Der verantwortungsvolle Umgang mit den ihr anvertrauten Gütern und Gebühren gehört zu den obersten Maximen des Teams um die langjährige Betriebsleiterin Sabine Thimm. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber für rund 125 Mitarbeitende ist sich die KAW als wichtiger Bestandteil der kritischen Infrastruktur im Lande in vielerlei Hinsicht ihrer gesellschaftlichen und systemischen Bedeutung und Verantwortung bewusst. Weitsichtiges, ressourcenschonendes und umweltorientiertes Handeln gehört für die KAW dabei bei der abfallwirtschaftlichen Ausrichtung und Bewirtschaftung seit jeher zu den Grundsätzen unternehmerischen Wirkens.
Die KreisAbfallWirtschaft des Landkreises Hameln-Pyrmont sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Recht und allgemeine Verwaltung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TVÖD).
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Neufassung/Änderung der Satzung über die Abfallbewirtschaftung im Landkreis Hameln-Pyrmont sowie der Abfallgebührensatzung
- Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten (Durchsetzung des Anschluss- und Benutzungszwangs sowie weiterer Satzungsbestimmungen, Erlass von Verwaltungsakten, Mitwirkung bei Ordnungswidrigkeiten- und Klageverfahren)
- Öffentliches Auftragswesen/Durchführung von Ausschreibungen nach geltendem Vergaberecht
- Wahrnehmung von Aufgaben des betrieblichen Arbeitsschutzes
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Abwicklung von Schadensfällen, Mitwirkung bei der Umsetzung des betrieblichen Sicherheitskonzeptes, Durchführung von Wahlen)
- Qualitäts- und Beschwerdemanagement
- Sitzungsdienst für den Betriebsausschuss "Abfallwirtschaft"
Profil
- der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II. Alternativ verfügen Sie über das 1. juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt
- oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung. In diesem Fall wird die Bereitschaft für den mittelfristigen Besuch eines berufsbegleitenden Angestelltenlehrgangs II vorausgesetzt.
- oder eine vergleichbare abgeschlossene tätigkeitsbezogene Qualifikation
- eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und verbindliches Auftreten
- gute Rechtsanwendungskenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
- für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
Wir bieten
- ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen bei der KAW
- eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal
- eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9b TVÖD
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.
Sachbearbeiter/in Recht und allgemeine Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: KreisAbfallWirtschaft Landkreis Hameln-Pyrmont
Die KAW bietet als Arbeitgeber im Landkreis Hameln-Pyrmont ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und verantwortungsvolles Handeln setzt. Mit modernen Arbeitsplätzen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Corporate-Benefits-Rabatten fördert die KAW die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von den stabilen Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes und einer unbefristeten Vollzeitstelle in einem wichtigen Bereich der kritischen Infrastruktur.
Kontaktdaten:
KreisAbfallWirtschaft Landkreis Hameln-Pyrmont Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Recht und allgemeine Verwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die KAW und die Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Abfallbewirtschaftung und die Werte der KAW. Das passt gut zu ihrer Philosophie und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die KAW und ihre Projekte zu informieren. Das gibt dir einen klaren Vorteil, wenn du im Gespräch spezifische Punkte ansprechen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Recht und allgemeine Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die KAW interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recht oder Verwaltung hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte in deiner Bewerbung hervor, damit wir sehen, wie gut du zu uns passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KreisAbfallWirtschaft Landkreis Hameln-Pyrmont vorbereitet
✨Informiere dich über die KAW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Webseite der KAW zu besuchen und mehr über ihre Mission und Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter/in Recht und allgemeine Verwaltung.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position rechtliche Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Verwaltung ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zu demonstrieren, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern geht.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
