Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Vermittlung von Arbeitsplätzen für SGB II Kundinnen und Kunden.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Hochtaunuskreis mit Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Kinderbetreuung und kostenfreiem Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Verwaltungsfachwirt, Empathie und interkulturelle Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
• Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Fachhochschule oder den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe.
• Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache Zugang zu Netzwerkpartnern.
• Sie haben die einzelnen Sozialräume im Hochtaunuskreis im Blick und können das mit unseren Beratungsschwerpunkten für Unternehmen geschickt verbinden.
• Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht).
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office.
• Sie haben eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung.
• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen.
• Komplexe Einzelberatung, Unterstützung von Unternehmen bei der Stellenbesetzung mit SGB II Kundinnen und Kunden (Hauptziel ist die nachhaltige Integration in Arbeit).
• Zielgerichtete Vermittlung in Ausbildungsplatz- und Arbeitsverhältnisse.
• Betriebliche Erprobung/Trainingsmaßnahmen.
• Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten.
• Eingliederungszuschuss.
• Inklusion zu ermöglichen.
• Teilhabe am Arbeitsmarkt.
• Betreuung des sozialen Arbeitsmarktes.
• Ausbildungshilfen/Einstiegsqualifizierung.
• Bewerbertage und Jobbörsen.
• Aktive Netzwerkarbeit.
• Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben.
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten.
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Eine Jahressonderzahlung.
• Ein regelmäßiges Leistungsentgelt.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt.
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes.
• Betriebssportangebot.
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter.
• Dienstradleasing.
Arbeitsvermittler (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Als Arbeitgeber im Hochtaunuskreis bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Benefits, wie betrieblicher Altersvorsorge und kostenfreiem Jobticket, schaffen wir eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Unsere engagierte Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und die aktive Mitgestaltung der sozialen Integration am Arbeitsmarkt.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsvermittler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Jobmessen und Bewerbertage, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsmarktberatung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsvermittler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Stelle als Arbeitsvermittler passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Hochtaunuskreises vorbereitet
✨Kenntnis des Arbeitsmarktes
Mach dich mit den Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deine Arbeit als Arbeitsvermittler einfließen lassen kannst.
✨Empathie und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit, empathisch auf Menschen zuzugehen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Klienten oder Netzwerkpartnern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die richtige Ansprache für verschiedene Zielgruppen beherrschst.
✨Sozialrechtliche Kenntnisse
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze, insbesondere das SGB II, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden würdest.
✨Fortbildungsbereitschaft
Zeige deine Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung. Sprich darüber, welche Weiterbildungen du bereits gemacht hast oder planst, um deine Fähigkeiten als Arbeitsvermittler zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
