Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches IT-Team und entwickle innovative Lösungen für Schulen.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen im Bildungssektor mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch hausinterne Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Schulen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung.
Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001.
Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb.
Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten.
Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule.
Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten.
Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung.
Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen.
Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln.
Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt.
- Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet.
- Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale.
- Dienstradleasing.
Head of/Leiter (m/w/d) IT Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Als Arbeitgeber im Bildungssektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Kultur setzt. Unsere vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die hausinterne Kinderbetreuung ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of/Leiter (m/w/d) IT Flexible Arbeitszeiten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder rufe an, um dein Interesse zu zeigen. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. So können wir im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of/Leiter (m/w/d) IT Flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist. Lass deine Leidenschaft für IT und Bildung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Hochtaunuskreises vorbereitet
✨Kenntnis der Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen in Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards und Projektmanagement passen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Teams und im Umgang mit IT-Infrastrukturen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche und deine Motivation, das technische IT-Team zu leiten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
