Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches IT-Team und entwickle innovative Lösungen für Schulen.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem Fokus auf Bildung und Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein kostenfreies Jobticket im Rhein-Main-Gebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Schulen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in Datenschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung.
Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001.
Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb.
Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten.
Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule.
Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten.
Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung.
Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen.
Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln.
Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt.
Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet.
Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale.
Dienstradleasing.
IT-Leitung (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD Arbeitgeber: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in der IT-Leitung, die nicht nur technisches Know-how erfordert, sondern auch einen positiven Einfluss auf die schulische Infrastruktur hat. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, kombiniert mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer fairen Vergütung nach TVöD, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie einem kostenfreien Jobticket und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leitung (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als IT-Leitung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten. Lass uns gemeinsam nach den besten Optionen suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leitung (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TVöD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die IT-Leitung bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheitsstandards hervor. Wir suchen jemanden mit breitem Fachwissen, also zeig uns, was du drauf hast und wie du das Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturiertes Dokument macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen und zeigt, dass du auch in der Planung und Koordination gut bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Hochtaunuskreises vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der IT-Leitung vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in Bereichen wie Datenschutz, IT-Sicherheit und Projektmanagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines technischen IT-Teams und im Umgang mit IT-Infrastrukturen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Teamführung, da diese für die Leitung eines IT-Teams entscheidend sind.
