Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches IT-Team und entwickle innovative Lösungen für Schulen.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung mit Fokus auf moderne IT-Ausstattung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Schulen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Bereich sowie Kenntnisse in Datenschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung.
Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001.
Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb.
Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten.
Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule.
Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten.
Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung.
Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen.
Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln.
Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt.
- Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet.
- Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale.
- Dienstradleasing.
Leiter Support (m/w/d) (Leiter/in - IT) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Als Leiter Support (m/w/d) in unserem engagierten Team profitieren Sie von einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, mobil zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine faire Vergütung nach TVöD. Zudem bieten wir Ihnen zahlreiche Vorteile wie ein kostenfreies Jobticket im Rhein-Main-Gebiet und eine hausinterne Kinderbetreuung, die es Ihnen erleichtert, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Support (m/w/d) (Leiter/in - IT) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Support interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bezug auf Datenschutz und IT-Sicherheitsstandards. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der schulischen IT zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Support (m/w/d) (Leiter/in - IT) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter Support interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheitsstandards hervor. Zeige uns, wie dein breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen und Netzwerkarchitekturen dir helfen kann, unser Team zu leiten.
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Hochtaunuskreises vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kenntnissen in Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards und Projektmanagement passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerkarchitekturen und Teamleitung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Supportsystems sind hier besonders relevant.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die schulische IT-Ausstattung zu haben.
