Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen auf der Suche nach existenzsichernder Beschäftigung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Kinderbetreuung und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen sowie soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dipl.-Verwaltungswirt, Bachelor of Public Administration (m/w/d) oder vergleichbare Studiengänge bzw. Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d).
Umfassende verwaltungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SGB II und des angrenzenden Sozialrechts wie SGB III, IX und X.
Wir erwarten kunden- und teamorientiertes Arbeiten sowie Kommunikationsfähigkeit und Zielorientierung. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über ein sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft. Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und sind bereit, weitreichende Verantwortung zu übernehmen. Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität.
- Beratung (Anamnese) und Unterstützung erwerbsfähiger leistungsberechtigter Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse.
- Herausarbeitung und verbindliche Festlegung von individuellen Handlungsstrategien mit den Kunden unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen.
- Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des individuellen Integrationsprozesses unter Einbeziehung von Netzwerkpartnern im Sozialraum.
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben. Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten. Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). Eine Jahressonderzahlung. Ein regelmäßiges Leistungsentgelt. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen. Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt. Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes. Betriebssportangebot. Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter. Dienstradleasing.
Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während unsere familienfreundlichen Angebote, wie die hausinterne Kinderbetreuung und das kostenfreie Jobticket, für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Integration von Menschen beizutragen und dabei Verantwortung zu übernehmen – eine erfüllende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deiner sozialen Kompetenz und Flexibilität punkten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten gearbeitet hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die geforderten Kompetenzen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Hochtaunuskreises vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften, insbesondere SGB II, III, IX und X, vertraut. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine kunden- und teamorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Klienten zusammengearbeitet hast, um individuelle Handlungsstrategien zu entwickeln.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Hebe deine soziale Kompetenz hervor, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du Verantwortung übernommen hast. Zeige, dass du ein sicheres Auftreten hast und gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Flexibilität und Belastbarkeit ansprechen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
