Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative digitale Lösungen für Schulen.
- Unternehmen: Fortschrittliche Bildungseinrichtung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung für berufstätige Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Schulen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion.
Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001.
Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 oder höher.
Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb.
Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf dem Level C1/C2.
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten.
Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung.
Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln.
Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule.
Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten.
Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung.
Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme.
Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen.
Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln.
Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen.
Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten.
Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet.
Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum.
Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt.
Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet.
Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale.
Dienstradleasing.
Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Als Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Umfeld. Unsere flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, kombiniert mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer hausinternen Kinderbetreuung, macht uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeitervorteile und eine faire Vergütung nach TVöD, während Sie aktiv zur digitalen Transformation der Schulen beitragen.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor, besonders in leitenden Funktionen. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheitsstandards dir helfen können, unser Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Hochtaunuskreises vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen in der IT und im Projektmanagement mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Datenschutz, IT-Sicherheit und Teamleitung verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf C1/C2-Niveau testen könnten.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote des Unternehmens und bringe deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Entwicklung zur Sprache. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die das IT-Team in der Schule erwartet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, Probleme proaktiv anzugehen.
