Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle innovative digitale Lösungen für Schulen.
- Unternehmen: Öffentliche Bildungseinrichtung mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein kostenfreies Jobticket im Rhein-Main-Gebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schulen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung und Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung.
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion.
Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001.
Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 oder höher.
Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb.
Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit auf dem Level C1/C2.
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten.
Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung.
Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln.
Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule.
Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten.
Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung.
Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme.
Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen.
Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln.
Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen.
Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten.
Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet.
Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum.
Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt.
Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet.
Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale.
Dienstradleasing.
Teamleitung It Schule Digital (M/W/D) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Schul-IT bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Teamleitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und einer strukturierten Einarbeitung. Unsere flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die hausinterne Kinderbetreuung ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer fairen Vergütung nach TVöD und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung It Schule Digital (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung It Schule Digital (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Teamleitung IT Schule Digital interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders in leitenden Funktionen oder im Projektmanagement. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen über Datenschutz und IT-Sicherheitsstandards in der Praxis angewendet hast.
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu machen. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Hochtaunuskreises vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen in der IT und im Projektmanagement mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Datenschutz und IT-Sicherheit unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um eine Teamleitung im IT-Bereich geht, solltest du dich auf technische Fragen zu IT-Infrastrukturen und Netzwerkarchitekturen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Standards wie ITIL v4 und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken. Simuliere das Interview mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine Ideen präzise und überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich IT an Schulen könnten besonders relevant sein.
