Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Familien in der frühen Hilfen mit Fallarbeit und Entwicklungsförderung.
- Unternehmen: Kreis Offenbach, ein dynamischer Arbeitgeber in der Metropolregion FrankfurtRheinMain.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielen Vorteilen und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 4000 € pro Monat.
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Gesundheitsfachkräfte (w-m-d) in den Frühen Hilfen in Vollzeit. Es stehen befristete und unbefristete Stellenanteile zur Verfügung.
Der Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen besteht aus vier Teams. Der Aufgabenbereich der Gesundheitsfachkraft ist in das Team der Frühen Hilfen integriert. Eine gute Zusammenarbeit besteht mit den weiteren Teams des Bereichs, der Jugendarbeit, Jugendbildung sowie Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (§§ 11, 12, 14 SGB VIII), der BerufsWegeBegleitung (§ 13 SGB VII) sowie dem Team Kinder- und Jugendsozialarbeit an Schulen (§ 13a SGB VIII).
Ihr Aufgabengebiet:
- Fallarbeit mit Familien im Rahmen der Frühen Hilfen
- Anleitung bei der Ernährung und Pflege des Säuglings
- Anregung und Förderung der Entwicklung einer stabilen Eltern-Kind-Bindung
- Hinwirkung auf die Teilnahme an Vorsorge- und Präventionsmaßnahmen
- Verfolgung der körperlichen, emotionalen und neurologischen Entwicklung des Kindes
- Beobachtung und Abklärung von Entwicklungsverzögerung des Kindes
- Hilfe bei der Beseitigung sozialer Isolation des Familiensystems, Vermittlung von Gruppenangeboten im Rahmen der Frühen Hilfen
- Hilfe bei emotionaler Unsicherheit der Eltern im Umgang mit dem Kind
- erhöhte Aufmerksamkeit hinsichtlich Kindeswohlgefährdung, unter anderem Kindsvernachlässigung beziehungsweise -verwahrlosung, Gewaltdynamiken in der Familie, Substanzkonsum der Eltern
- intensive Zusammenarbeit mit den maßgeblichen Fachstellen
- Motivation zur Selbsthilfe bei psychosozialen und finanziellen Problemen
- Beteiligung an der Netzwerkarbeit im Rahmen der Frühen Hilfen
Ihre Voraussetzungen:
- Ausbildung als Hebamme oder Entbindungspfleger oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Familienhebamme beziehungsweise zum Familienentbindungspfleger oder zur Familien-Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder die Bereitschaft an dieser berufsbegleitend teilzunehmen
- Kenntnisse über Risikoeinschätzung im Kinderschutz
- interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit zur Kooperation und zu interdisziplinärem Arbeiten
- hohes Einfühlungsvermögen bei gleichzeitiger Wahrung der professionellen Distanz
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B und Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten
Von Vorteil:
- Berufserfahrung in Teilen des oben genannten Aufgabengebiets
Wir bieten:
- Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (ab 3.658,61 € brutto)
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
- JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- strukturierte umfassende Einarbeitung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
- Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 16.08.2026 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 34 statt. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Eigner, Telefon 06074 8180-5355, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
(91/26) Gesundheitsfachkräfte (w-m-d) in den Frühen Hilfen Arbeitgeber: Kreisausschuss des Kreises Offenbach
Der Kreis Offenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem aktiven Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Beschäftigten. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, was den Arbeitsalltag zusätzlich bereichert.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Kreises Offenbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (91/26) Gesundheitsfachkräfte (w-m-d) in den Frühen Hilfen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kreisausschuss des Kreises Offenbach ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kreisausschuss des Kreises Offenbach.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kreisausschuss des Kreises Offenbach zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (91/26) Gesundheitsfachkräfte (w-m-d) in den Frühen Hilfen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kreisausschuss des Kreises Offenbach zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kreisausschuss des Kreises Offenbach relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kreisausschuss des Kreises Offenbach, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Kreises Offenbach vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
